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業界の動向に精通し、企業とも太いパイプを持つ『転職のプロ』がカウンセリングを担当いたします。
まずはTEL・WEBにて、これまでのご経歴やご志向、ご希望をお伺いし、市場状況をお伝えしながらキャリアプランを一緒に固めていきます。
面談にてヒアリングした内容を元に、ご条件に近い求人をご紹介いたします。
サイトに掲載していない非公開求人も取り扱っております。
履歴書や職務経歴書の書き方をチェックし、指導・添削をいたします。
初めて書類を作る場合は、フォーマットもご用意しております。
企業ごとに異なる傾向を熟知したコンサルタントが、面接対策を丁寧に指導いたします。
「どのような人物が好まれるのか」といった合格のポイントを踏まえ、自信を持って本番に臨めるよう具体的にアドバイスいたします。
面接日程の調整はもちろん、個人では確認しづらい具体的な就業条件や、入社日の調整などをすべてコンサルタントが代行いたします。
選考の段階からあなたと企業の間に立ち、双方が納得感を持って入社を迎えられるようサポートいたします。
面談日程調整後、30分程度の面談を行います。（TEL・WEB）これまでのご経歴やご志向をお伺いし、市場状況をお伝えしながらキャリアプランを一緒に固めていきます。
不安な点などもお気軽にご相談ください。
数多くの求人の中から、ご希望にマッチする求人からご紹介します。業界の動向・社風・現場の雰囲気・方向性など、タイムリーな情報もお伝えします。
※紹介した求人に必ずしも応募しなければならないわけではないので、ご希望の求人を選択してください。
応募書類は、採用担当者に「会って話をしてみたい」と思わせるための重要なプレゼン資料であり、選考の第一関門です。
この段階でのミスマッチやアピール不足を防ぐため、履歴書や職務経歴書があなたの魅力を最大限に伝えるものになるよう、丁寧にアドバイスいたします。
お一人での直接応募とは異なり、履歴書だけでは伝わりにくい「あなたのお人柄」や「細かな希望条件」もしっかりとお届けします。
企業とのミスマッチを未然に防ぎ、双方が納得できる形での選考を後押しいたします。
各企業の面接回数、担当者のポジション、重視される点などの面接情報を事前にお伝えします。過去の事例からの傾向と対策もアドバイス。
必要であれば、模擬面接も実施しております。
内定後は、まず当社を通じて詳細な労働条件通知書をお渡しします。
条件を十分にご確認・ご納得いただいた上で、入社するかどうかを最終判断していただけます。
入社が決まりましたら、現職の円満退職に向けたサポートもいたします。
※内定=必ず入社しなくてはならない、ということではありません。
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