都内の商業施設などの常駐設備管理業務〈正社員〉☆建築物環境衛生管理技術者（ID：253629）

30,000円

都内の商業施設などの常駐設備管理業務〈正社員〉☆建築物環境衛生管理技術者

ケータイへ送る

応募する

月給30万円～40万円＋賞与
※経験/資格/年齢を考慮の上、決定します。
※定額残業代（月20時間分）を含みます
※月20時間を超える残業をした場合は別途支給します

生和アメニティ株式会社（東京支店）

★完全週休2日制／年休120日／残業少なめ
★月給30～40万円の好待遇！前職の給与を保証！
★設立1988年、全国で事業展開中の総合建物管理企業
★CMでおなじみ！生和コーポレーショングループ企業

物件の責任者としてご活躍いただくことを期待します！
あなたの成長をバックアップします！

【仕事内容】
商業施設、オフィスビルなどの常駐設備管理業務
☆設備管理経験者歓迎！
☆東京23区内の商業施設を担当
☆日勤・夜勤のシフト制、転居を伴う転勤なし

設立以来、無借金経営を継続中の安定した企業で
しっかり働き、しっかり休める仕事にご興味のある方、お待ちしています！
あなたの経験を活かし、責任者として非常にやりがいのある仕事にチャレンジしませんか！

生和アメニティ株式会社は、1988年に、
総合建設会社・生和コーポレーションの建物管理部門として設立。
以来、生和グループの中核的企業として、
不動産管理業をメインに、大阪・東京などを中心に事業展開してきました。
設立から現在に至るまで、無借金経営を継続中の安定経営の企業です。
2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大。
管理棟数は5,200棟以上と、安定と成長を両立させています。

今回、東京支店の業務拡大と体制充実のため、複数業種を大募集中。
1都3県を中心とした業務をお任せできる方の獲得を目指しています。

当社の特色は、ビルメンテナンス業としては休日が多いこと。
しっかり働いて、ゆっくり休める職場環境があります。
完全週休2日制で、年間休日は120日。
業種にもよりますが、年末年始もちゃんと休めることも。
土日出勤がある業務でも、その分は振替休日としてお休みできます。

ビルメン業界での働き方を変えたいとお考えの方、
オン・オフをしっかり切り替えができる仕事にジョブチェンジをご希望の方、
ぜひ、当社へご応募ください。

◆生和グループの主要子会社
親会社の生和コーポレーションは、1971年に大阪で設立された総合建設企業。
同社を核とした生和グループは、連結売上高2,000億円を超えています。
当社は、設立以来、無借金経営を継続し、35期連続で増収を達成。
4大都市圏に18拠点を構え、グループの主要企業として活動しています。
「資産価値を高める、建物管理」を目指し、将来の力となる“人財”を求めています。

◆ITツールを積極活用中！
当社では、IT・モバイルを積極的に活用中です。
建物や施設の点検業務で、自社の点検システム（SEIWAモバイル）を導入。
毎日の点検作業情報はiPadなどタブレットを使って蓄積し、
情報が把握しやすいシステムを構築しています。

◆さまざまな人財が活躍中！
社内は、自主性を重んじ、部門ごとのサポートも多いのが特徴。
社員は30～40代が中心。新卒からシニア層が在籍中で、
中途入社の方が2/3を占め、どなたも溶け込みやすい職場です。
営業や秘書、エンジニアなど、様々な業界出身者が集い、
経験や知識を活用し、協力しながら仕事に励んでいます。

応募する

募集要項
掲載企業名	生和アメニティ株式会社（東京支店）
募集職種＜雇用形態＞	都内の商業施設などの常駐設備管理業務〈正社員〉☆建築物環境衛生管理技術者
募集の背景	当社は、4大都市圏を中心に、各地で建物管理業務を展開しています。現在、管理棟数が5,200棟を超えるなど、着実に業績、業務範囲が拡大中。これらの業務拡大、受託案件増加に対応すべく、今回の募集を行っています。当社は、ビルメン業界では珍しく、完全週休2日制と年間休日120日を実現。オン・オフの切り替えをしっかりコントロールし、オンは集中して仕事をし、オフはしっかり休む、遊ぶ、さまざまな経験をする、とする企業風土があります。このやり方を伸ばしていくため、当社では腰を据えて長く働いていただける方の獲得を最優先事項としています。現在の労働環境を変えたい、新しい環境でジョブチェンジに挑戦したい、安定した企業でご自身の力を試したいなど、当社での仕事にご興味をお持ちの方、ご応募をお待ちしています！
仕事内容	【業務概要】商業施設などの常駐設備管理【具体的には】・建物内の巡回点検・外観の点検・定期点検・各種検針・建物の不具合対応（修繕など）・整備・修繕工事の立ち会い・報告書等の作成 ※各種点検項目に従って行います【担当物件】東京23区内にあるショッピングセンターなどの商業施設【チーム体制】基本1ポストで常駐管理。物件によっては複数名の場合あり【入社後の流れ】 OJT研修にて、上長が指導します。点検の場所、検針業務、点検業務、報告書作成の方法などを学習。【仕事の流れ（日勤の一例）】 08:30　出勤、朝礼午前　　前日の管理報告書の確認施設内の巡回・点検点検報告書作成正午　　お昼休み（60分）午後　　検針関係者との報連相施設内巡回・点検・立会い 17:30　当日の報告書作成後に退社 ※日勤・夜勤のシフト勤務
雇用形態	正社員
求める人材	【こんな方を歓迎】・現在の労働環境を変えたいとお考えの方・長く続けられる仕事をお探しの方・休日をもう少し増やしたいとお考えの方【人事担当者から】当社の常駐設備管理職は、シフト勤務の厳格化しています。日勤・夜勤の通し勤務など、長時間の勤務は原則ありません。社員の健康や働きやすさを重視しているため、負荷の大きくならないような、労働環境作りを重視しています。常駐設備管理職は、需要が大きくなっていく部門で、今後の業務を拡大していく予定です。こつこつと設備管理業務に取り組んでいくことで、経験値を上げて、業務リーダーとしての活躍はもちろん、後進の指導にも携わっていただける方を求めています。当社は、ビルメン業種としては労働環境がよく、長く活躍していただける職場であると自負しております。環境を変えてみたい、もっと活き活きと働きたいなどの想いをお持ちの方、一度当社とお話しください。あなたの力を活かせる場をご用意できるはずです。
必要な資格・経験	年齢不問【応募条件】 ◎建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ◎設備管理の経験（施設・経験年数不問） ◎PCの基本スキル（Word、Excel、メール等）【歓迎する資格】 ◎第二種電気工事士 ◎防火防災管理者
勤務地	東京23区内の管理物件
給与	月給30万円～40万円＋賞与 ※経験/資格/年齢を考慮の上、決定します。 ※定額残業代（月20時間分）を含みます ※月20時間を超える残業をした場合は別途支給します
試用期間	3カ月
勤務時間	物件によるシフト制　（泊り込み無し）
休日休暇	■年間休日１２０日　（休日出勤の場合、必ず振替休暇取得） ■シフトによる ■有給休暇 ■慶弔休暇【残業時間】 10～20時間
待遇・福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給 ■各種手当（時間外・家族・資格・役職） ■各種研修制度（新人研修、中堅社員研修、管理職研修　等） ■社保完備 ■60歳定年後の再雇用制度
採用プロセス	書類審査　↓ 面接2回（１次面接後、適性検査）　↓ 内定
応募方法	★ここまでご覧いただき、ありがとうございます★ 下記『応募フォーム』よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
特記事項	事務所内禁煙
掲載期間	2024/09/16 - 2024/10/15

応募する

企業情報
社名	生和アメニティ株式会社（東京支店）
所在地	東京都千代田区神田小川町1-1　山甚ビル3階
事業内容	・総合管理受託建物・設備点検業務・環境保全業務
会社HP	https://www.seiwa-amenity.jp/
設立	1988年5月6日
代表者	黒田　順一
資本金	40億円（グループ計）
事業所	＜関西＞・本社・梅田支店・北大阪支店・堺支店・京都支店・滋賀支店・西宮支店・神戸支店・姫路支店・リニューアル事業部　大阪支店・リニューアル事業部　神戸支店＜関東＞・東京支店・東京新都心支店・千葉支店・埼玉支店・横浜支店・藤沢支店＜東海＞名古屋支店＜九州＞福岡支店