電気主任技術者〈正社員〉賞与年間約5ヶ月・年間休日121日（ID：253866）

30,000円

電気主任技術者〈正社員〉賞与年間約5ヶ月・年間休日121日

月給22万7,900円～32万6,600円＋技術手当＋子ども手当＋時間外手当

※年齢・経験を考慮の上、決定します
※上記給与は30歳～49歳の方を想定しています
　50歳～64歳の方（月給29万2,000円～33万8,500円）、65歳以上の方は本サイト内の弊社別求人をご覧ください

【モデル年収例】都内勤務の場合
◇年収720万円／41歳／月給34万円／賞与年2回＋手当　
◇年収610万円／53歳／月給30万円／賞与年2回＋手当

一般財団法人関東電気保安協会

「電気のある快適な生活」を見守り続けて半世紀以上。
安定した環境で高度なスキルと長期キャリアを手にするチャンス
保安管理業務の受託要件を満たす方、入社後研修所での研修有
子ども手当（月36,300円／1人）＆技術手当（月22,000円～36,000円）支給
キャリアアップのハンディは一切なし

【仕事内容】
工場、オフィスビル、商業施設などの電気設備の保安管理、技術コンサルタント業務
★残業月15～20時間程度

1966年の設立以来、自家用電気工作物の保安業務をはじめとする
電力設備の保守・点検事業、技術コンサルティングを手掛けている関東電気保安協会。
半世紀以上に渡り積み重ねてきた実績や技術力が評価され、着実な成長を続けています。

今回の募集は電気主任技術者。
安定した働き方と技術者としての成長を両立したい。
そんな意欲ある方からの応募をお待ちしています！

【Point1】キャリアアップが可能
当協会では中途で入社した職員も多数活躍しており
新卒、中途のハンディは一切ありません。
①多彩な業務を経験し、マネジメントにチャレンジ
②専門技術を磨き、プロフェッショナルな技術者へ
など、それぞれの志向に合わせたキャリアを実現できます！

【Point2】働き易さも抜群
月の残業時間は15～20時間程度。
宿直当番や休日出勤の勤務もありますが
その際は振替休日を取得いただき
プライベートの時間もしっかりとることができます。

【Point3】充実した待遇・手当
賞与年2回、年間約5ヶ月（2022年実績）を支給。
技術手当や子ども手当の制度もあり。

≪社員インタビュー≫
43歳（2016年入社）
前職：電気工事士

◎入社のきっかけ
電気工事士の仕事は体力や給与面から定年まで勤めあげる自信がなく、
家庭との両立など、様々な不安を抱えていました。
そんな時、たまたま竣工検査でお会いした検査員の方からお話を聞き、
興味を持って転職をしました。

◎当協会だからできた成長
入社後は座学、実技などをイチから研修していただきました。
実際の現場を模した研修施設があり、
ここまで研修環境が整っている保安法人はないと思います。

◎この仕事の魅力
基本業務は個人で対応することが多いため、自分のペースで働けるのは魅力です。
スケジュール管理なども個人の裁量に任されています。
年次点検や試験業務などの大きな業務は複数名の技術者で対応しますが、
協会のスケールメリットを活かし業務を遂行できる点もやりがいに感じます。

実際の研修の様子。実物大の模擬設備を使い、実務を学ぶことができます。

多彩な研修を通じて、スキルアップを目指すことができる環境です。

数年後には電気のスペシャリストへと成長しているはずです！

応募する

募集要項
求人ID	24-914-1
掲載企業名	一般財団法人関東電気保安協会
募集職種＜雇用形態＞	電気主任技術者〈正社員〉賞与年間約5ヶ月・年間休日121日
仕事内容	【具体的には】 ■月次点検受電設備などの各種測定、外観点検など。原則1人でお客様の元へ訪問し、各種作業をおこないます。 ※1日4～5件程度を回ります。 ■年次点検（法定点検）停電しておこなう、各種抵抗測定、内部点検・清掃、動作・連動試験など。建物の規模により、3～10名ほどで作業を担当します。 ■事故対応・臨時点検漏電や災害時などの一時対応（設備の復旧）、原因調査および再発防止策の検討・立案など。 ■技術コンサルティング設備の新増設に関わるアドバイス、竣工検査など。【担当エリアは】希望により配属された関東圏（首都圏および静岡県東部）の事業所を拠点に、周辺の工場、オフィスビル、商業施設などをお任せします。 ※目安として、1人50～60件程度を担当いただきます。
雇用形態	正社員
求める人材	≪こんな方をお待ちしています≫ ◎技術習得に対して意欲的な方 ◎柔軟な発想を活かした提案をお客様にできる方 ◎コミュニケーション能力をお持ちの方 ◎チームワークを活かした行動ができる方 ◎定年後も活躍できる環境をお探しの方
必要な資格・経験	【応募条件】 ◎電験の有資格者で電気工作物の工事、維持または運用の実務経験がある方　・第3種電気主任技術者、実務経験4年以上　・第2種電気主任技術者、実務経験3年以上　・第1種電気主任技術者、実務経験2年以上　※実務経験の期間が上記に満たない方は、メール（jinji1@kdh.or.jp）にてお問い合わせください。 ◎普通自動車運転免許（AT可）必須 ★詳細は経済産業省関東東北産業保安監督部のHPを参照ください。 https://www.safety-kanto.meti.go.jp/denki/jikayou/itaku03.html ◆入社後の研修に関して◆ 入社後は千葉県にある当協会の技術研修所で約2ヶ月間の研修を実施。同研修所には実物大の研修用変電設備があり、電気設備の知識、点検方法、法令など、基礎から実践までを丁寧にレクチャーします。配属後も1ヶ月程度の研修期間があります。基礎からしっかりと学ぶことができるので、独り立ち後も安心してスタートが切れるはずです。
勤務地	【関東地域での募集です！】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城・山梨・静岡 ※勤務地はお住まいを考慮の上、決定致します ◆Ｉターン・Ｕターン歓迎
給与	月給22万7,900円～32万6,600円＋技術手当＋子ども手当＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、決定します ※上記給与は30歳～49歳の方を想定しています　50歳～64歳の方（月給29万2,000円～33万8,500円）、65歳以上の方は本サイト内の弊社別求人をご覧ください【モデル年収例】都内勤務の場合 ◇年収720万円／41歳／月給34万円／賞与年2回＋手当　 ◇年収610万円／53歳／月給30万円／賞与年2回＋手当
試用期間	試用期間3ヶ月～あり（同条件）
勤務時間	8:30～17:10（休憩1時間）
休日休暇	＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（日曜日、土曜日または月曜日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆ボランティア休暇他
待遇・福利厚生	◇賞与（原則年2回支給／2023年実績年間約5ヶ月） ◇通勤交通費全額支給 ◇社会保険完備 ◇技術手当（2万2,000円～3万6,000円／月） ◇時間外手当 ◇当直手当 ◇子ども手当（3万6,300円／1人 ※2人目以降は、1人につき8,000円を加算） ◇育児・介護休業制度 ◇被服貸与 ◇再雇用制度 ◇退職金制度 ◇その他各種制度あり ※定年65歳まで、定年後も再雇用制度で最長70歳まで第一線でご活躍をいただけます。
採用プロセス	＜応募＞　 ▼ ＜書類選考＞1週間以内に応募条件を満たした方にのみご連絡を致します　▼ ＜面接＞1回 ※筆記試験あり　 ▼ ＜内定＞ ※面接はお住まいを考慮して、近隣事業本部にて行います。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
応募方法	＜最後までお読みいただき、ありがとうございます＞少しでもご興味をお持ちいただけましたら、『応募ボタン』よりエントリーいただき、必要事項をご入力の上、送信ください。 ※応募に秘密は厳守します ※応募をいただく個人情報は採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
特記事項	屋内禁煙(喫煙所有)
掲載期間	2024/09/14 - 2024/10/13

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企業情報
社名	一般財団法人関東電気保安協会
所在地	東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7F
事業内容	■保安業務（自家用電気工作物）■建設業務（電気設備の施工管理） ■調査業務（一般用電気工作物） ■広報業務＜電気の安全かつ合理的な使用方法の周知、啓発を通じ、地域社会に貢献するために各業務を展開しています＞
会社HP	http://www.kdh.or.jp/
設立	1966年2月15日
代表者	理事長　武部俊郎
事業所	◆本部／東京（港区芝浦） ◆事業本部／東京3ヶ所(南千住、港南、国立)、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、沼津の計11ヶ所