ビルシステムのメンテナンス業務管理担当（ID：283851）｜ビルメン転職ナビエージェント
年収430万円〜600万円程度
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づき優遇いたします。
≪年収例≫
総合職の年収例：年収500万円〜600万円（月給25〜30万円）
エリア限定職の年収例：年収430万円〜510万円程度（月給24万円〜28万円）
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
≪モデル年収≫ ※総合職（全国転勤可）の場合のモデルです。
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づき優遇いたします。
≪年収例≫
総合職の年収例：年収500万円〜600万円（月給25〜30万円）
エリア限定職の年収例：年収430万円〜510万円程度（月給24万円〜28万円）
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
≪モデル年収≫ ※総合職（全国転勤可）の場合のモデルです。
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
★大手メーカー系列企業。
★メンテナンス業務経験は不問です！
★東京限定勤務可
【仕事内容】
中央監視・照明制御・空調自動制御システムのメンテナンス業務管理をご担当いただきます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 掲載企業名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 募集職種 | ビルシステムのメンテナンス業務管理担当 |
| 仕事内容 | オフィスビルや商業施設などの中央監視・照明制御・空調自動制御システムのメンテナンス業務管理をご担当いただきます。 ※実際のメンテナンスを手掛けていただくわけではなく、業務管理や技術指導、顧客対応が主となります。 【具体的には…】 ・顧客への各システムの保守・リニューアル提案 ・各システムの保守・修理の受付・手配・技術相談 ・各システムの保守・修理の外注業者委託管理 など 【担当していただくシステム】 ・ビルディングオートメーションシステム（BA。中央監視・照明制御 など） ・空調自動制御システム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な資格・経験 | 【必須の応募要件】 下記いずれか、もしくは複数の経験者 ・非住宅分野における電気設備、計装工事の施工管理経験者 ・電気設備、計装設備のメンテナンス経験者 ・電気工事業務経験者 ・冷媒工の職長業務経験者 ・電気設備会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者 ・非住宅分野における電気設備の営業経験者 【歓迎する応募要件】 下記の資格を有する方 電気工事施工管理技士／電気通信工事施工管理技士／管工事施工管理技士／電気工事士 |
| 勤務地 | 〒105-8301 東京都港区東新橋一丁目5番1号 |
| 勤務地備考 | 東京本部 ビルシステム事業統括部（東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階）への配属となります。 ※転勤選択可。 |
| 最寄駅 | 新橋 |
| 給与 | 月給240,000円〜300,000円 |
| 詳細な給与情報 | 年収430万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮し、社内規定に基づき優遇いたします。 ≪年収例≫ 総合職の年収例：年収500万円〜600万円（月給25〜30万円） エリア限定職の年収例：年収430万円〜510万円程度（月給24万円〜28万円） ※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ≪モデル年収≫ ※総合職（全国転勤可）の場合のモデルです。 25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与 30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与 35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与 |
| 試用期間 | 有（3〜3.5か月。入社時期による） |
| 勤務時間 | 8:50〜17:30（所定労働時間7時間55分 休憩45分） ※時間外勤務有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（原則土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（最大20日／年） ※休日日数126日（2025年度） ※2025年度長期休暇日数：GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給年1回(4月)、賞与年2回（7月、12月）、通勤手当、家族手当、出張手当など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、共済金制度、社宅制度、転居費用会社負担、各種研修制度、資格取得支援制度など 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算） ※家族手当：11,000円〜27,000円（パナソニック健保の審査あり） 社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与 引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） 研修制度および公的資格支援 −階層別研修（幹部社員候補者研修） −ビジネススキル研修 −エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等 −公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給 |
| 応募方法 | この求人情報は、「ビルメン転職ナビエージェント」を運営する(株)内藤一水社 人材紹介事業部が掲載企業より委託を受けている求人案件です。 1.応募（エントリー） まずは当社 人材紹介事業部へのエントリーとなります（求人企業への直接応募ではありません） ↓ 2.当社よりメールにてご連絡 ↓ 3.面談日程の調整 ↓ 4.履歴書・職務経歴書をご提出（面談前にご用意ください） ↓ 5.面談実施（電話もしくはオンライン）★応募秘密厳守・無料 当社の転職コンサルタントが求人詳細をご説明し、応募から面接調整・入社までをトータルでサポートいたします。 ご希望に応じて、書類添削や面接対策のアドバイスも可能です。 内定獲得まで、二人三脚で伴走いたします。 【ご応募を検討中の方】 ご質問やお問い合せも歓迎いたします。 ※誠に恐れ入りますが、ご経歴やご希望条件によっては、本求人をご紹介できない場合がございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 特記事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2025/12/10 - 2026/12/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 OBPパナソニックタワー10階 |
| 事業内容 | 非住宅向け電気設備システムの設計提案〜施工管理、メンテナンス事業 |
| 会社HP | https://panasonic.co.jp/ew/peweg/company/ |
| 設立 | 1981（昭和56）年 |
| 代表者 | 加藤 達也 |
| 資本金 | 11億1,558万円 |
| 売上高 | 555.6億円（2023年度） |
| 関連会社 | パナソニックグループ各社 |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 OBPパナソニックタワー 【北海道・東北支店】宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 ・北海道営業部（北海道札幌市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） 【東京本部】東京都港区東新橋1-5-1 ・関東営業所（群馬県高崎市） ・新潟営業所（新潟県新潟市） ・宇都宮営業所（栃木県宇都宮市） ・茨城営業所（茨城水戸市） 【中部支店】愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55 ・静岡営業所（静岡県静岡市） ・北陸営業所（石川県金沢市） 【近畿支店】大阪府大阪市中央区城見2-1-61 【中国・四国支店】広島県広島市中区中町7-1 ・四国営業所（香川県高松市） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ・山陰営業所（鳥取県米子市） ・山口出張所（山口県山口市） 【九州支店】福岡県福岡市中央区薬院3-1-24 ・鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市） ・沖縄営業所（沖縄県浦添市） |
