携帯に送る（ID：284950）｜ビルメン転職ナビエージェント

5〜6棟のビルを統括し、スタッフの育成からお客様への提案までを担当します。 現場作業よりも「管理・判断・提案」が中心です。 ＜スタッフのマネジメント＞ ■現場スタッフ（1〜十数名）のシフト・労務管理 ■新人スタッフの育成・指導 ■採用活動（媒体選定、面接など） ※欠員時には現場のヘルプに入ることもあります。 ＜オーナー様・テナントへの対応＞ ■年間修繕計画の作成・提案 ■定期点検の周知、見積書作成 ■水漏れなど緊急時の一次対応、工事業者との調整 ☆これまで培ってきた設備管理の経験を活かし、次は「マネージャー」という新たなステージへ挑戦しませんか？ ☆「体力勝負の現場をこの先も続けるのは不安」「これまでの経験を管理・統括の立場で活かしたい」…そんな方に向けたステップアップ求人です。 ☆最初は引き継ぎ期間があり、段階的に慣れていけます。いきなり一人で…なんてことはありません！ 先輩が同行してサポートしたり、実際にお手本を見せながら教えてくれます。デスクワークも一からしっかり学べます。 未経験からマネージャーになった先輩も活躍中です。