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◎兵庫県養父市
◎年間休日120日
◎フォークリフト運転技能者、車両系建設機械(整地・運搬・績込用及び掘削用)運転技能講習歓迎
| 仕事内容 |
バイオマス発電所の
メタン発酵処理時に副産物として生成される肥料(液肥,堆肥)を圃場に散布する散布車続きを表示バイオマス発電所の
メタン発酵処理時に副産物として生成される肥料(液肥,堆肥)を圃場に散布する散布車両のオペレーターを主業務として担当頂きます。
付帯業務としてトラックにて原料や肥料の運搬業務も担当します。
主業務
■散布機械で肥料の散布作業
付帯業務
■近隣田畑への肥料の運搬
■廃棄物の収集運搬
|
| 募集職種 |
バイオマス発電所の車両オペレーター |
| 必要な資格・経験 |
必須資格・経験】
・中型免許8ｔ限定 以上の免許
続きを表示必須資格・経験】
・中型免許8ｔ限定 以上の免許
【歓迎経験・資格】
・大型自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者
・車両系建設機械(整地・運搬・績込用及び掘削用)運転技能講習
・トラックでの運送業務に従事したご経験
・トラクター、コンバイン等農耕車両での作業経験
・パワーショベル、ブルトーザー等の車両系建設機械での作業経験
|
| 詳細な給与情報 |
想定年収320万〜375万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
続きを表示想定年収320万〜375万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
※大型自動車免許所持の場合：資格手当：10,000円
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東証スタンダード・リミックスポイントの子会社
◎第二種電気工事士
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
系統用・産業用蓄電池の導入における技術支援・調整業務をお任せします。
施工そのものではなく、「設置前後の技術調続きを表示系統用・産業用蓄電池の導入における技術支援・調整業務をお任せします。
施工そのものではなく、「設置前後の技術調整」や「関係各社との技術窓口」としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
蓄電池導入における試運転・動作確認などの技術調整
EPC（設計・調達・施工）会社との現場調整・仕様打合せ
販売代理店・施工業者への技術的サポート
メーカー技術者との連携・対応
※直接的な工事作業は行いません。現場立ち会いや技術対応がメインとなります。
■出張について
月に3〜4回程度、1泊2日の短期出張があります。
全国（沖縄を除く）の導入現場に対応しており、地域ごとの電力事情や環境に合わせた対応力が身に付きます。
※長期出張は基本的にありません。
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| 募集職種 |
蓄電池のフィールドエンジニア |
| 必要な資格・経験 |
第二種電気工事士
普通自動車免許 |
| 詳細な給与情報 |
月給：235,943円〜304,443円
固定残業手当/月：74,057円〜95,続きを表示月給：235,943円〜304,443円
固定残業手当/月：74,057円〜95,557円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年2回 ※業績・評価による
・決算賞与：年2回 ※業績による
※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎クボタグループ
◎年間休日120日
◎30代、40代活躍中
◎
| 仕事内容 |
【具体的には】
・積算、見積、提案書作成に関する業務
・受託現場(設備/清掃/金融機関等）の運続きを表示【具体的には】
・積算、見積、提案書作成に関する業務
・受託現場(設備/清掃/金融機関等）の運営、管理、労務に関する諸業務
・新規受注物件の立ち上げ、契約に関する諸業務
・オーナー、元請管理会社等との技術的な打ち合わせ
◎特徴
・技術室に建築・設備管理の有資格者がおり、技術的なサポート・相談が可能です。
・新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件などがメイン。
・飛び込みなどはございません。
・物件については、10数階建てまでの建物が中心です（工場、病院、学校、銀行等）
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| 募集職種 |
ビルマネジメント |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
◇ビルメンテンス業界のご経験がある方
◇基本的なPCスキル（Word・Exce続きを表示【必須】
◇ビルメンテンス業界のご経験がある方
◇基本的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）
【歓迎】
◇設備管理業務における見積書・提案書の作成経験がある方
|
| 詳細な給与情報 |
想定年収 500〜650万円
昇給 年1回
続きを表示想定年収 500〜650万円
昇給 年1回
賞与 年2回（6月・12月）
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/20 |
◎年間休日120日（土日祝休み）
◎日勤のみ・残業月平均10時間程度
◎埼玉県浦和区勤務
| 仕事内容 |
ビルディングオートメーションシステムの保守点検を担当頂きます。
設備機器やビルの状態を一元管理・制御する続きを表示ビルディングオートメーションシステムの保守点検を担当頂きます。
設備機器やビルの状態を一元管理・制御するためのシステムを自社で保守点検〜構築する体制を整えています。
＜具体的には＞
・システムが仕様書通り正常に機能しているかの点検
・制御ソフトウェア点検
・自動制御装置の試運転調整保守
※本社（浦和）を拠点に社用車で巡回します。
◎将来的には保守だけでなく、ソフトウェアの構築等、上流工程にも携わることも可能です。
◎自動制御装置の未経験の方も活躍中です。
◎ネットワーク系のスキル、システム開発のご経験があると方はキャッチアップしやすいです。
|
| 募集職種 |
自動制御機器の保守点検 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
◎普通自動車免許
◎以下いずれかのご経験
続きを表示【必須】
◎普通自動車免許
◎以下いずれかのご経験
自動制御機器保守、中央監視装置保守のご経験
ネットワーク構築、システム構築のご経験
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| 詳細な給与情報 |
＜想定年収＞400万円〜600万円 |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
続きを表示◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
≪具体的には≫
◆管理物件における改善提案
修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案と実施
◆理事会・総会の支援
知識と経験を活かした専門的な立場としての理事会・総会の運営・コンサルティング、意見調整
◆担当マンションの資産価値向上
管理費会計収支を充実させる為に自動販売機の設置や駐車場のサブリースを提案するなど、一歩踏み込んだ企画提案
◆問合わせ窓口居住者や管理組合理事からの相談・問合せ、トラブル対応
系列会社でコールセンターを持っており、時間外の一時対応はそちらで行います。
従って、休日に呼び出される事はほとんどありません。
●1人当たり平均8〜12棟程度担当します。
●リプレイス営業はありません。管理に集中できる環境です。
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| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
マンションフロント経験
管理業務主任者 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収450万〜650万円
月給 305,000円〜455,000円
続きを表示想定年収450万〜650万円
月給 305,000円〜455,000円
基本給250,000〜400,000 固定残業代55,000〜を含む/月
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東京都葛飾区エリア特化
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
集合住宅、貸駐車場の不動産管理を担当します。
続きを表示集合住宅、貸駐車場の不動産管理を担当します。
・敷金精算/リフォーム手配/鍵交換対応業務
・苦情/問合せ対応業務
・滞納督促業務
・報告書作成/確認業務
・建物巡回/点検管理業務
・新規/移管物件管理対応業務
・オーナー報告/対応業務
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| 募集職種 |
集合住宅等の不動産管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
※学歴不問
続きを表示【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
※学歴不問
【歓迎】
・不動産管理のご経験
・敷精、リフォーム、建物管理/物件対応経験などのご経験
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士資格
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| 詳細な給与情報 |
想定年収300万〜500万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
続きを表示想定年収300万〜500万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
【手当】
・通勤交通費（月/4万迄）
・住宅手当(※但し条件有)
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎年間休日120日・土日祝休み
◎残業月平均20時間程度
| 仕事内容 |
【仕事内容】
グループ外のビルメンテナンスの新規営業を担当頂きます。
続きを表示【仕事内容】
グループ外のビルメンテナンスの新規営業を担当頂きます。
顧問経由の案件、お客様紹介、HP問い合わせの対応がメインで、飛び込み営業はありません。
《具体的には》
●案件ヒリング・現場確認
●見積・提案書の作成
●顧客への提案（設備、清掃、警備、修繕、他）
●契約書・稟議資料の作成
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| 募集職種 |
ビルマネジメント |
| 必要な資格・経験 |
《必須》
◆ビルメンテナンス業界の経験
◆普通自動車免許
続きを表示《必須》
◆ビルメンテナンス業界の経験
◆普通自動車免許
※設備、清掃、警備、建物管理の知識は、深さよりも広さを重視しています。
ビルメンテナンス会社の総合職の経験者は歓迎します。
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| 詳細な給与情報 |
月給22万円以上+諸手当＋賞与2回
※年齢・経験・資格を考慮し、決定します
続きを表示月給22万円以上+諸手当＋賞与2回
※年齢・経験・資格を考慮し、決定します
【年収例】
■348万円／入社5年（月給24万円＋賞与年2回(夏1.5ヶ月分、冬1ヶ月分)
■417.6万円／入社10年（月給28万8000円＋賞与年2回(夏1.5ヶ月分、冬1ヶ月分)
※業績に応じて決算賞与を夏期に支給有）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎30〜50代まで幅広い年代が活躍中
◎年間休日120日・土日祝休み
| 仕事内容 |
【仕事内容】
グループ外のビルメンテナンスの新規営業を担当頂きます。
続きを表示【仕事内容】
グループ外のビルメンテナンスの新規営業を担当頂きます。
顧問経由の案件、お客様紹介、HP問い合わせの対応がメインで、飛び込み営業はありません。
《具体的には》
●案件ヒリング・現場確認
●見積・提案書の作成
●顧客への提案（設備、清掃、警備、修繕、他）
●契約書・稟議資料の作成
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| 募集職種 |
ビルメンテナンス営業 |
| 必要な資格・経験 |
《必須》
◆ビルメンテナンス業界の経験
◆普通自動車免許
続きを表示《必須》
◆ビルメンテナンス業界の経験
◆普通自動車免許
※設備、清掃、警備、建物管理の知識は、深さよりも広さを重視しています。
ビルメンテナンス会社の総合職の経験者は歓迎します。
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| 詳細な給与情報 |
月給22万円以上+諸手当＋賞与2回
※年齢・経験・資格を考慮し、決定します
続きを表示月給22万円以上+諸手当＋賞与2回
※年齢・経験・資格を考慮し、決定します
【年収例】
■348万円／入社5年（月給24万円＋賞与年2回(夏1.5ヶ月分、冬1ヶ月分)
■417.6万円／入社10年（月給28万8000円＋賞与年2回(夏1.5ヶ月分、冬1ヶ月分)
※業績に応じて決算賞与を夏期に支給有）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎発注者の立場で計画から携わることが可能です
◎デベロッパー、ゼネコン、設計事務所出身者歓迎
| 仕事内容 |
新規開発物件の事業計画段階における建物ボリューム検討や法的要件の整理などの用地取得前の検討を中心にとした総合的なプロジェ続きを表示新規開発物件の事業計画段階における建物ボリューム検討や法的要件の整理などの用地取得前の検討を中心にとした総合的なプロジェクトマネジメント業務です。
【具体的には】
・案件毎に土地代をどれ程捻出することができるか算出するため、オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を
立案する業務です。
・各用途によるマーケット調査、プラン作成の為の与条件作成、工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉
を行います。
・取扱う案件は、50戸規模のマンションから500戸規模のタワーマンション、1フロア300坪の大型賃貸オフィスなど幅広く、扱う土地代は十億〜数百億円規模になります。
|
| 募集職種 |
続きを表示新規開発事業用地の仕入れ時の事業計画担当
|
| 必要な資格・経験 |
・大学以上
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での業務経験
続きを表示・大学以上
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での業務経験
（設計、営業、マーケット調査等）
【歓迎資格】
宅地建物取引士
1級、2級建築士
1級建築施工管理技士
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| 詳細な給与情報 |
※月給は固定残業代を含む
固定残業代：約58時間、11万9100円（年収450万の場合）
続きを表示※月給は固定残業代を含む
固定残業代：約58時間、11万9100円（年収450万の場合）
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※経験・スキルによって決定いたします。
※ご入社後ご活躍いただき、年俸アップも目指せます。
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
NTTグループ／残業は月平均20時間以内、年間休日120日。
| 仕事内容 |
NTTグループ関連の案件を中心としたお客様の土木技術における課題に対して、
非開削工法および非破壊検査を活用したソリ続きを表示NTTグループ関連の案件を中心としたお客様の土木技術における課題に対して、
非開削工法および非破壊検査を活用したソリューションを提案いただきます。
案件受注後は別部署に引き渡しとなります。ご契約は本ポジションが担当します。
新規開拓ではなく、問い合わせのあったお客様の対応をメインに行っていただきます。
現場に出向くことはありますが、現場管理はなく内勤メインとなります。
入社から1年ほどは教育係ついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。
■担当製品・工法：
（1）非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。
これにより高度な道路検査を可能にします。
同社のエースモールを用いた工法は、他社に比べ硬い土壌や長距離曲線に強みがあります。
（2）非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等）
対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。
|
| 募集職種 |
既存顧客契約対応の技術営業 |
| 必要な資格・経験 |
●高卒以上
●建設業界で何らかの技術職経験、または建築土木系学科出身の方 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収300万〜400万円
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
続きを表示想定年収300万〜400万円
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
賞与：年2回
※業績に応じて支給、契約社員と正社員では支給月数が異なります。
正社員登用時給与は上がります。
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎自社所有ビル／総合デバロッパー
◎年間休日120日／土、日、祝休み
| 仕事内容 |
自社所有オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供、ビル=資産を守る仕事続きを表示自社所有オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供、ビル=資産を守る仕事です。
【具体的には】
■テナント様との各種打合せ
・オフィスの様々な要望に対する改善提案
・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
・設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案
■ビル管理運営
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
■マネジメント
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントや作業チェック
■事務全般
・請求書支払手続き、稟議作成等
|
| 募集職種 |
オフィスビル運営管理 |
| 必要な資格・経験 |
学歴 大卒以上
※不動産業界未経験者歓迎 |
| 詳細な給与情報 |
※固定残業手当約60時間/月分として119,100円(年収450万円の場合)を含みます。
続きを表示※固定残業手当約60時間/月分として119,100円(年収450万円の場合)を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※定期昇給なし、実績成果などにより昇給あり(実績有/50万単位)
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東京都墨田区勤務
| 仕事内容 |
【具体的には】
◎お客様との顔合わせ
◎積算・お見積もりの作成
続きを表示【具体的には】
◎お客様との顔合わせ
◎積算・お見積もりの作成
◎施工図の作成
◎協力業者・資材の発注
◎工程表の作成
◎現場管理(安全・品質・工程・予算管理)
◎アフターフォロー
【担当案件は】
自然素材を使った注文住宅をはじめ、
住宅・マンション店舗の内装工事など幅広い案件を担当。
1人平均3〜5件程度の物件に並行して携わっています。
【ヤリガイは】
当社ではお客様の手で実際に「新月伐採」を体験して頂き、
生産者の想いや、木材の本当の価値を感じていただきます。
自分が伐採した木材がマイホームに使われるため、
喜びのあまり感動の涙を流すお客様も多く、
そんなシーンを目撃した際は大きなヤリガイを感じることができるはずです。
【入社後は】
先輩スタッフと一緒に仕事を進め、仕事を覚えていただきます。
また、木材の価値を理解していただくため、生産者を訪れ、伐採を体験していただく機会も。
入社後、数年もすれば木材に関する知識を身につけることができます。
|
| 募集職種 |
木造住宅・リフォーム工事の施工管理 |
| 必要な資格・経験 |
【応募条件】
◎建築施工管理の経験
◎普通自動車運転免許(MTなら尚可)
続きを表示【応募条件】
◎建築施工管理の経験
◎普通自動車運転免許(MTなら尚可)
【歓迎条件】 ※必須ではありません
◎木造在来工法の施工管理経験者
◎2級建築施工管理技士
◎CADの使用経験(Jw＿cadなら尚可)
★建築施工管理技士の資格を希望される方を会社がバックアップ。
講習費用・受験費用などは会社が負担し、合格後は資格手当を支給します。
|
| 詳細な給与情報 |
※経験、能力を考慮
残業代全額支給
賞与／年２回（計2ヶ月）
続きを表示※経験、能力を考慮
残業代全額支給
賞与／年２回（計2ヶ月）
昇給／年１回
※ 年一回の給与改定は、技術以外も評価いたします。
（駿河屋の社員としての心構えや仕事への姿勢、みずから成長するための努力や、工夫、改善アイデア、お客様からの声）
年収例 500万円（経験8年）
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎NTTグループ
◎勤務地／茨城県つくば市
| 仕事内容 |
土木製品の整備・点検業務または顧客管理業務、及びそれに伴う同社商品の出荷管理業務を担当します。
続きを表示土木製品の整備・点検業務または顧客管理業務、及びそれに伴う同社商品の出荷管理業務を担当します。
＜製品例＞※非開削推進
リバースエース、エースモール、ハイブリッドモール
|
| 募集職種 |
機械メンテンナンス・品質管理 |
| 必要な資格・経験 |
●高卒以上
●普通自動車免許
続きを表示●高卒以上
●普通自動車免許
＜下記いずれか必須＞
●エンジニアリング業務経験をお持ちの方
●メーカー/建設業界で営業経験のある方
●機械、電気などの学部/学科を卒業された方
|
| 詳細な給与情報 |
想定年収300万〜400万円
賞与：年2回
※業績に応じて支給、契約社員と正社員では続きを表示想定年収300万〜400万円
賞与：年2回
※業績に応じて支給、契約社員と正社員では支給月数が異なります。
正社員登用時給与は上がります。
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎NTTグループ
◎勤務地／東京都台東区、大阪府大阪市、宮城県仙台市（転勤なし）
| 仕事内容 |
NTTグループ関連の案件を中心としたお客様の土木技術における課題に対して、
（1）非開削工法または（2）非破壊検査を続きを表示NTTグループ関連の案件を中心としたお客様の土木技術における課題に対して、
（1）非開削工法または（2）非破壊検査を活用したソリューションを提案いただきます。
案件受注後は別部署に引き渡しとなります。ご契約は本ポジションが担当します。
新規開拓ではなく、問い合わせのあったお客様の対応をメインに行っていただきます。
※現場に出向くことはありますが、現場管理はなく内勤メインとなります。
■担当製品・工法：
（1）非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。
これにより高度な道路検査を可能にします。
同社のエースモールを用いた工法は、他社に比べ硬い土壌や長距離曲線に強みがあります。
（2）非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等）
対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。
東京本社では、どちらかを専門的に担当しますが、他の拠点では両方を担当します。
|
| 募集職種 |
既存顧客契約対応の土木技術営業 |
| 必要な資格・経験 |
●高卒以上
●建設業界で何らかの技術職経験、または建築土木系学科出身の方 |
| 詳細な給与情報 |
賞与：年2回
※業績に応じて支給、契約社員と正社員では支給月数が異なります。
続きを表示賞与：年2回
※業績に応じて支給、契約社員と正社員では支給月数が異なります。
正社員登用時給与は上がります。
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎管理業務主任者注目求人！
◎一人当たり平均10〜15棟を担当
◎夜間や休日の受付は緊急センターで対応
| 仕事内容 |
◎マンション管理のフロント業務全般をお任せします。
【具体的には】
続きを表示◎マンション管理のフロント業務全般をお任せします。
【具体的には】
●分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート
●建物の保守管理
☆ゆくゆくは、将来に亘る建物のトータルマネジメント（中長期における修繕計画の提案など）もお任せします。
☆担当するマンションの棟数は、経験に合わせて割りあてます。一人当たり10棟〜15棟が平均的な担当数です。
|
| 募集職種 |
マンションフロント |
| 必要な資格・経験 |
＜業種・職種未経験者、歓迎！＞
■管理業務主任者の資格をお持ちの方（実務経験不問）
※普通免許は必要なし |
| 詳細な給与情報 |
※あなたの経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中の月給は、20万円〜25万円続きを表示※あなたの経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中の月給は、20万円〜25万円です。
※選任の場合手当月1万円（しない場合は3,000円）
【想定年収】400万円〜
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
★静岡県裾野市の工場での生産技術・機械エンジニア
★400万〜800万円
★2023年6月稼働
| 仕事内容 |
■業務内容：アイリスオーヤマグループで拡大中の飲料製造事業における
機械エンジニアを担当していただきます。
続きを表示■業務内容：アイリスオーヤマグループで拡大中の飲料製造事業における
機械エンジニアを担当していただきます。
■業務詳細：
・工場の生産設備の企画、導入
・運用後の改善提案
・不具合対応
・外部業者との折衝
・設備保全、メンテナンス、トラブル対応
・衛生管理に関する業務
・スタッフの管理・教育 など
|
| 募集職種 |
メーカー工場の生産技術・機械エンジニア |
| 必要な資格・経験 |
■必須条件：
・飲料、食品などの製造あるいは生産技術などの機械エンジニアとして経験がある方
続きを表示■必須条件：
・飲料、食品などの製造あるいは生産技術などの機械エンジニアとして経験がある方
■歓迎条件（必須ではありません）
・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方
・生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験
・スタッフの教育・育成の経験
|
| 詳細な給与情報 |
※経験・年齢により決定
■賞与：年2回（7月/12月） |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
★ビル管理フロント職
★年間休日125日、土日祝休み
★大林グループ
★安定基盤で腰を据えて業務に取り組める
| 仕事内容 |
マンション、商業施設、オフィスビル等の建物管理を中心に行っている同社のビル管理フロント業務をお任せします。
続きを表示マンション、商業施設、オフィスビル等の建物管理を中心に行っている同社のビル管理フロント業務をお任せします。
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たり約20件程度の建物をご担当いただきます。
【具体的には】
◆オーナー対応、テナント対応
◆収支管理など、案件予算管理業務
◆定期メンテナンスの立ち合い、点検管理
◆修繕工事の提案 等
【資産価値の向上を実現してください！】
最適な施設環境をかなえるための提案と実践で、
オーナー様の資産価値の向上を実現することがあなたの任務。
建物の仕様や、スタッフの人数・配置を提案することで
お客様からの信頼を得て、新たな仕事の紹介につながることも!
|
| 募集職種 |
ビル管理フロント職 |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
◆ビル管理の経験をお持ちの方
◆設備管理に関する資格
続きを表示【必須スキル】
◆ビル管理の経験をお持ちの方
◆設備管理に関する資格
【歓迎スキル】
◆建築物環境衛生管理技術者または第三種電気主任技術者の有資格者
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450〜550万円
【月給】250,000円〜300,000円
続きを表示【想定年収】450〜550万円
【月給】250,000円〜300,000円
※経験、資格、スキルを考慮の上、決定します
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
★ビル管理フロント職
★年間休日125日、土日祝休み
★大林グループ
★安定基盤で腰を据えて業務に取り組める
| 仕事内容 |
マンション、商業施設、オフィスビル等の建物管理を中心に行っている同社のビル管理フロント業務をお任せします。
続きを表示マンション、商業施設、オフィスビル等の建物管理を中心に行っている同社のビル管理フロント業務をお任せします。
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たり約20件程度の建物をご担当いただきます。
【具体的には】
◆オーナー対応、テナント対応
◆収支管理など、案件予算管理業務
◆定期メンテナンスの立ち合い、点検管理
◆修繕工事の提案 等
【資産価値の向上を実現してください！】
最適な施設環境をかなえるための提案と実践で、
オーナー様の資産価値の向上を実現することがあなたの任務。
建物の仕様や、スタッフの人数・配置を提案することで
お客様からの信頼を得て、新たな仕事の紹介につながることも!
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| 募集職種 |
ビル管理フロント職 |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
◆ビル管理の経験をお持ちの方
◆設備管理に関する資格
続きを表示【必須スキル】
◆ビル管理の経験をお持ちの方
◆設備管理に関する資格
【歓迎スキル】
◆建築物環境衛生管理技術者または第三種電気主任技術者の有資格者
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450〜550万円
【月給】250,000円〜300,000円
続きを表示【想定年収】450〜550万円
【月給】250,000円〜300,000円
※経験、資格、スキルを考慮の上、決定します
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
☆年間休日120日以上。
☆寮社宅制度など福利厚生充実
| 仕事内容 |
千葉県佐倉市を拠点とし、全国の太陽光発電所に設置されるパワーコンディショナーの保守点検業務をご担当いただきます。
続きを表示千葉県佐倉市を拠点とし、全国の太陽光発電所に設置されるパワーコンディショナーの保守点検業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・年次点検業務
・修理対応業務
など
※上記業務を2〜5人程度のチームで担当いただきます。
【働き方について】
※東日本エリアを中心とした全国の設置先（スキー場やゴルフ場など）への出張業務がメインとなります。月2〜3回、1〜5泊程度の出張が発生し、千葉での勤務が3割、出張が7割程度となります。
※設備の性質上、夜間作業はありません。
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| 募集職種 |
パワーコンディショナーの保守点検担当 |
| 必要な資格・経験 |
【必要の応募要件】
・何らかのメンテナンス業務経験を有する方
続きを表示【必要の応募要件】
・何らかのメンテナンス業務経験を有する方
※パワーコンディショナーの経験は問いません。整備士や他の設備保全経験者も歓迎です。
【歓迎する応募要件】
・第二種電気工事等、電気系の資格を有する方
・電気設備のメンテナンス経験者
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| 詳細な給与情報 |
※想定年収3,500,000円〜5,000,000円（月給210,000円〜300,000円程度想定）
続きを表示※想定年収3,500,000円〜5,000,000円（月給210,000円〜300,000円程度想定）
※経験・資格等を踏まえ優遇いたします(諸手当別途)
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
☆年間休日120日以上。
☆寮社宅制度など福利厚生充実
| 仕事内容 |
東京を拠点とし、東日本エリアの受変電設備の年次点検業務をご担当いただきます。
続きを表示東京を拠点とし、東日本エリアの受変電設備の年次点検業務をご担当いただきます。
【働き方について】
※東日本エリアを中心とした出張業務がメインとなります。出張期間は1泊〜1週間程度。多い時は月4回程度出張があります。
また、業務により夜勤が発生する可能性もございます。
※2〜3名のチームで就業します。
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| 募集職種 |
受変電設備の年次点検業務担当 |
| 必要な資格・経験 |
【必要の応募要件】
・何かしらの設備保守・メンテナンス経験
続きを表示【必要の応募要件】
・何かしらの設備保守・メンテナンス経験
【歓迎する応募要件】
・電気分野の知見を有する方（電気系学科出身者、電気工事士、電気主任技術者などの有資格者）
・整備士経験をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
※想定年収 3,500,000 円〜5,000,000円程度
※経験・資格等を踏まえ優遇いたします。
続きを表示※想定年収 3,500,000 円〜5,000,000円程度
※経験・資格等を踏まえ優遇いたします。
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
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