転職支援サービスについて｜ビルメン転職ナビ

STEP1ご登録ビルメン転職ナビに掲載している社名非公開求人をはじめ、多数求人をご用意しております。
取扱求人の中からあなたの資格・キャリア・希望に合った求人をご紹介し、企業側との橋渡しをするのが転職支援サービスです。
転職の時期を中長期でお考えの方もお気軽にお申込みください。

STEP2カウンセリング応募フォーム(WEB履歴書)にご記入された内容を踏まえ、専任のキャリアコンサルタントによるカウンセリング面談を行ないます。
これまでのご経験や今回の転職テーマ、ご希望など、今後、あなたに適した求人をご紹介差し上げるための情報共有の場とご理解ください。
また、キャリアコンサルタントから現在の動向など、転職市場の「生」の情報もご提供いたします。

STEP3求人のご紹介現多くの非公開求人の中から、カウンセリング内容を踏まえ、あなたに適した求人をご紹介いたします。
募集の背景、現場の雰囲気、社風など仕事選びに必要な各種情報もお伝えさせていただきます。
場合によって、積極採用求人のご案内やあなた様のキャリアの可能性を広げることを目的として、ご希望と多少ずれる求人をご紹介差し上げることもございますが、情報提供の一環としてご理解ください。

STEP4検討・選定ご紹介差し上げた求人の中からご興味をお持ちいただいた求人の応募をご依頼ください。
必ずしもすべて応募しなければならないわけではございません。
求人票をご覧いただき、ご興味をお持ちいただいたもののみ応募の手配をさせていただきます。

STEP5応募・面接企業への応募にあたって、人事担当者の目に留まるような“通過率を高める”職務経歴書の書き方をアドバイスいたします。

完成した提出書類を企業宛に応募手配いたします。応募時には職務経歴書に添え状をお付けし、あなたのお人柄など経歴以外の見えない箇所も「ご推薦」させていただきます。

書類が通過し、いざ面接となった際に、応募先企業が面接で重視するポイントや一般的に面接で聞かれる項目、応募先企業に対してあなたがアピールすべき経験などについて、キャリアコンサルタントが面接のアドバイスをさせていただきます。
要点を整理していただき、面接へお臨みください。

STEP6内定・入社面接を終え内定の段階となりましたらば、入社日や年収など諸条件について、双方の希望の調整を図らせていただきます。
企業側からご提示された情報（年収、配属先、仕事内容など）に不足があれば追加で確認させていただきますので、すべての情報を踏まえて、内定をお受けするか、しないかご判断ください。

会社への退職意思の切り出し方や退職日の交渉などの手順も含め、円満退職のためのポイントもお伝えいたします。