★資格も経験も不問 ★機械いじりが好きな方 ★第二新卒歓迎
★資格取得支援制度あり ★福利厚生充実 ★転勤なし
★賞与5.0ヶ月分 ★夏季連続休暇取得可◎
【仕事内容】
同社が設置した空調・熱源・発電・排煙設備のアフターサービス(顧客管理・メンテナンス)をお任せします。
【具体的には】
・定期点検・メンテナンス
・不具合発生時の一時対応および修繕
・報告書の作成 など
【取り扱い製品・現場】
川崎重工業株式会社のガスタービン発電設備や川重冷熱工業株式会社の熱源設備、自社製品等、国内トップシェアを誇る大手メーカーの製品を取り扱っています。
現場は東京都内を中心に関東一都六県。
電車等または社用車で移動します。
点検・メンテナンスは1〜2日程度で終わることがほとんど。
【入社後は…】
1〜2日かけて、会社や配属部署・グループ(空調・熱源設備、排煙設備)、取り扱い製品などについてレクチャーします。
その後、配属グループにて実践を踏まえた業務に携わっていただきます。
試用期間(3ヶ月)を経て、目標を設定してから独り立ちとなります。
【将来的には…】
現在、20代〜50代(平均年齢35歳)が活躍中。
一現場責任者を含め、2〜5名のチーム単位で業務を行っています。
| 仕事内容 |
【仕事内容】
同社が設置した空調・熱源・発電・排煙設備のアフターサービス(顧客管理・メンテナン続きを表示 |
【仕事内容】
同社が設置した空調・熱源・発電・排煙設備のアフターサービス(顧客管理・メンテナンス)をお任せします。
【具体的には】
・定期点検・メンテナンス
・不具合発生時の一時対応および修繕
・報告書の作成 など
【取り扱い製品・現場】
川崎重工業株式会社のガスタービン発電設備や川重冷熱工業株式会社の熱源設備、自社製品等、国内トップシェアを誇る大手メーカーの製品を取り扱っています。
現場は東京都内を中心に関東一都六県。
電車等または社用車で移動します。
点検・メンテナンスは1〜2日程度で終わることがほとんど。
【入社後は…】
1〜2日かけて、会社や配属部署・グループ(空調・熱源設備、排煙設備)、取り扱い製品などについてレクチャーします。
その後、配属グループにて実践を踏まえた業務に携わっていただきます。
試用期間(3ヶ月)を経て、目標を設定してから独り立ちとなります。
【将来的には…】
現在、20代〜50代(平均年齢35歳)が活躍中。
一現場責任者を含め、2〜5名のチーム単位で業務を行っています。 |
| 募集職種 |
空調・熱源・発電・排煙設備のサービス技術スタッフ |
| 必要な資格・経験 |
学歴、経験、資格:不問 ※第二新卒の方も大歓迎!
続きを表示学歴、経験、資格:不問 ※第二新卒の方も大歓迎!
【必須の免許・スキル】 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的なPCのスキル(Word、Excel等)
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| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 |
| 掲載期間 |
2026/05/01 - 2026/12/31 |