★第二種電気主任技術者の選任業務
★日勤のみ
★年収530〜800万円
★正社員定年65歳・最長70歳まで勤務可能
商業施設にて電気主任技術者業務をお任せします。
〈具体的には〉
●電気主任技術者選任業務
●各種設備の整備、修繕
●衛生管理
●報告書作成
※5名体制の現場です。選任業務と設備管理業務を両方行うイメージです。
〈企業の特徴〉
★充実した教育・研修制度
イオンディライトではプロフェッショナルな人材を育成し、高い品質のサービスをお客様に提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。
それぞれが専門技術を伸ばしたり、新たな技術の習得を目指しています。
公的資格の取得も積極的にバックアップしていますので、スキルアップも図れます。自己申告制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。
★福利厚生も充実
記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと72%!
残業も月平均10〜20時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。
産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。
| 仕事内容 |
商業施設にて電気主任技術者業務をお任せします。
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商業施設にて電気主任技術者業務をお任せします。
〈具体的には〉
●電気主任技術者選任業務
●各種設備の整備、修繕
●衛生管理
●報告書作成
※5名体制の現場です。選任業務と設備管理業務を両方行うイメージです。
〈企業の特徴〉
★充実した教育・研修制度
イオンディライトではプロフェッショナルな人材を育成し、高い品質のサービスをお客様に提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。
それぞれが専門技術を伸ばしたり、新たな技術の習得を目指しています。
公的資格の取得も積極的にバックアップしていますので、スキルアップも図れます。自己申告制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。
★福利厚生も充実
記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと72%!
残業も月平均10〜20時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。
産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 |
| 募集職種 |
商業施設の第二種電気主任技術者 |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】 ◎第二種電気主任技術者の選任業務経験 |
| 給与 |
月給 35万円〜 |
| 掲載期間 |
2026/06/11 - 2026/12/31 |