マンション運営管理（ID：282704）｜ビルメン転職ナビエージェント
【想定年収】400万円〜630万円（月給215,500円以上）
■モデル年収例
アソシエイト職 350万円〜450万円（20代前半〜20代後半）
リーダー職2級 450万円〜600万円（20代後半〜30代前半）
リーダー職1級 600万円〜700万円（30代前半〜30代後半）
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当（法定どおり）
深夜勤務手当（法定どおり）
交通費（全額支給※バス利用は条件有）
住宅手当（総合職）
家族手当
■モデル年収例
アソシエイト職 350万円〜450万円（20代前半〜20代後半）
リーダー職2級 450万円〜600万円（20代後半〜30代前半）
リーダー職1級 600万円〜700万円（30代前半〜30代後半）
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当（法定どおり）
深夜勤務手当（法定どおり）
交通費（全額支給※バス利用は条件有）
住宅手当（総合職）
家族手当
野村不動産パートナーズ株式会社
★マンション運営管理（マネージャー）
★管理業務主任者
★福岡県福岡市
★不動産管理業界のリーディングカンパニー
【仕事内容】
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
ります。
【求人担当コンサルタントからのメッセージ】
★転職市場の動向、マーケットにおける市場価値を踏まえ企業目線のアドバイスをさせていただきます
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人ID | na-oa-10366 |
| 掲載企業名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
| 募集職種 | マンション運営管理 |
| 募集の背景 | グループ内外からの管理依頼が増え続けているための増員。 |
| 仕事内容 | 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。 新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■具体的には・・・ ◎マンション管理組合の運営サポート ◎居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ◎共用部分の修繕提案 ◎計画修繕の提案 ◎長期修繕計画の見直し ◎管理費収支改善の提案 等 ※1人あたりの担当物件は1人10件程度。 外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます（工事実務は発生しません）。 夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。 そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。 総合職採用のため、将来的にはPM職や企画営業等へのジョブローテーションの可能性もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める人材 | ◎チームでの業務遂行が可能な方 ◎コミュニケーションスキルを備えた方 |
| 必要な資格・経験 | ◎接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など） ◎管理業務主任者資格をお持ちの方迎 ※不動産業界における営業の経験がある方 歓迎 ※同業他社におけるマンションフロント経験がある方 歓迎 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区長浜２−４−１ |
| 勤務地備考 | 九州支店 ※転勤の可能性あり |
| 給与 | 月給215,500円以上 |
| 詳細な給与情報 | 【想定年収】400万円〜630万円（月給215,500円以上） ■モデル年収例 アソシエイト職 350万円〜450万円（20代前半〜20代後半） リーダー職2級 450万円〜600万円（20代後半〜30代前半） リーダー職1級 600万円〜700万円（30代前半〜30代後半） ※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 時間外手当（法定どおり） 深夜勤務手当（法定どおり） 交通費（全額支給※バス利用は条件有） 住宅手当（総合職） 家族手当 |
| 試用期間 | 有（待遇条件は変わらず） |
| 勤務時間 | 月曜日〜金曜日 9：30〜18：00（実働7.5時間） 土曜日（第2・第4週のみ勤務日） 9：30〜16：30 ※第2・4週の水曜日は定休日 ※勤務地により変動有 |
| 休日休暇 | ◆年間休日123日 完全週休2日制、年末年始（12月29日〜1月3日）、 夏季休暇、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 マンション管理事業の場合は、事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、 第1・第3・第5土・日 ビル管理事業の場合は、配属先によりローテーション勤務あり |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、 スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、財形貯蓄制度、 従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、 資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、 スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 応募方法 | この求人情報は、「ビルメン転職ナビエージェント」を運営する(株)内藤一水社 人材紹介事業部が掲載企業より委託を受けている求人案件です。 1.応募（エントリー） まずは当社 人材紹介事業部へのエントリーとなります（求人企業への直接応募ではありません） ↓ 2.当社よりメールにてご連絡 ↓ 3.面談日程の調整 ↓ 4.履歴書・職務経歴書をご提出（面談前にご用意ください） ↓ 5.面談実施（電話もしくはオンライン）★応募秘密厳守・無料 当社の転職コンサルタントが求人詳細をご説明し、応募から面接調整・入社までをトータルでサポートいたします。 ご希望に応じて、書類添削や面接対策のアドバイスも可能です。 内定獲得まで、二人三脚で伴走いたします。 【ご応募を検討中の方】 ご質問やお問い合せも歓迎いたします。 ※誠に恐れ入りますが、ご経歴やご希望条件によっては、本求人をご紹介できない場合がございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 特記事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026/05/20 - 2026/12/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21階 |
| 事業内容 | ビル管理事業、マンション管理事業、データセンター管理事業、建築インテリア事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、保険代理業、リフォーム事業 |
| 会社HP | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
| 設立 | 1977年（昭和52年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 問田 和宏 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2022年3月期実績 975億円 2021年3月期実績 966億円 |
| 関連会社 | 野村不動産ホールディングス株式会社 （100％） |
