電気設備保守メンテナンス（ID：283120）｜ビルメン転職ナビエージェント
月給25万円以上
【年収】
一般職採用 500万円〜650万円程度
管理職採用 600万円〜800万円程度
※年齢・経験等考慮の上、規定により決定します。
【年収】
一般職採用 500万円〜650万円程度
管理職採用 600万円〜800万円程度
※年齢・経験等考慮の上、規定により決定します。
古河電気工業株式会社
【勤務地：千葉県市原市（自動車通勤可）】
◎東証プライム上場・国内大手電力メーカー
◎自社施設での保全業務
◎電気スペシャリストとしてのキャリア形成
◎Uターン・Iターン歓迎（転居費用補助、寮・社宅完備）
◎県外出張ほぼなく腰を据えて働ける環境
【仕事内容】
電力ケーブルの製造設備（電気設備）に関する設計・保全・工事監理業務。
※リーダークラスでの採用予定。
1884年設立。光ファイバー・電線・ワイヤーハーネス等の製造を手掛け、国内電線業界では第2位の売上高を誇る 電線御三家の一角。現在は、情報通信、エネルギーインフラ、電子部品、自動車部品、金属材料などに事業領域を広げ、100社以上からなる古河電工グループの関係会社とともに持続可能な社会の実現に貢献しています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 掲載企業名 | 古河電気工業株式会社 |
| 募集職種 | 電気設備保守メンテナンス |
| 募集の背景 | 人員体制強化のため |
| 仕事内容 | 電力ケーブルの製造設備（電気設備）に関する設計・保全・工事監理業務。 各所に指示を出し設備保全を行うため、設備メンテナンスの計画立案や 管理遂行をするお仕事です。 ※リーダークラスでの採用予定です。 ■具体的には・・・ ○設備保守、メンテナンスの推進 ○設備更新のための製造設備の設計 ○導入検討、立ち上げ ○工事施工管理 ※部署内で電気担当、機械担当に分かれており、今回は電気担当の募集です。 ※原則、昼勤の業務です。 ■入社後の期待役割・・・ 入社後まずは老朽化設備の保全・メンテナンスからスタート、 将来的には設備増設に伴う設備新設業務に携わることが可能です。 （実作業は外部業者） 部門全体では、電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど） 製造用設備を対象とした設備更新、設備メンテナンス業務の他、 設計・製作指示・施工指示・立ち上げまで設備導入全体が業務対象となります。 ■配属予定部署について・・・ 電力事業部門 電力生産統括部 電力設備開発部 設備課。 課長以下13名体制。機械系担当5名、電気系担当5名。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ○電気設備保守・メンテナンスの計画、管理の経験 ○設備更新のための電気設備のエンジニアとして製造設備の設計、導入検討、立ち上げ、工事施工管理のご経験 【歓迎要件】 ○大規模プラントでの業務経験（鉄鋼等重量が大きいものの取扱い経験者は特に歓迎） ○PLCプログラミング経験者 ○電気関係資格（高圧・特別高圧電気取扱者、低圧電気取扱者、電気主任技術者（2種3種）、電気工事士など） ○リーダー経験 |
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務地備考 | 千葉事業所（千葉県市原市八幡海岸通6番地） ※自動車通勤可 |
| 最寄駅 | 八幡宿 |
| 給与 | 年収500〜800万円 |
| 詳細な給与情報 | 月給25万円以上 【年収】 一般職採用 500万円〜650万円程度 管理職採用 600万円〜800万円程度 ※年齢・経験等考慮の上、規定により決定します。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：45（実働7.75時間） フレックスタイム制（コアタイム13：00〜14：00） ※月平均残業時間30時間 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 ※工事立ち合い等で土日出勤の可能性あり（振替休日取得） |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇： 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月※昨年実績：5ヶ月） 通勤手当 時間外手当 ■福利厚生： 各種社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 退職金制度 積立休暇制度 計画休暇 連続休暇制度 寮・社宅制度 住宅融資制度 育児休業制度 介護休業制度 寮・社宅完備 人間ドック利用補助 定期健康診断 成人病診断 健康セミナー クラブ活動補助 直営及び契約保養所等 |
| 応募方法 | この求人情報は、「ビルメン転職ナビエージェント」を運営する(株)内藤一水社 人材紹介事業部が掲載企業より委託を受けている求人案件です。 1.応募（エントリー） まずは当社 人材紹介事業部へのエントリーとなります（求人企業への直接応募ではありません） ↓ 2.当社よりメールにてご連絡 ↓ 3.面談日程の調整 ↓ 4.履歴書・職務経歴書をご提出（面談前にご用意ください） ↓ 5.面談実施（電話もしくはオンライン）★応募秘密厳守・無料 当社の転職コンサルタントが求人詳細をご説明し、応募から面接調整・入社までをトータルでサポートいたします。 ご希望に応じて、書類添削や面接対策のアドバイスも可能です。 内定獲得まで、二人三脚で伴走いたします。 【ご応募を検討中の方】 ご質問やお問い合せも歓迎いたします。 ※誠に恐れ入りますが、ご経歴やご希望条件によっては、本求人をご紹介できない場合がございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 特記事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2025/12/05 - 2026/12/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 古河電気工業株式会社 |
| 所在地 | （本社）東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | ・情報通信ソリューション事業 ・エネルギーインフラ事業 ・自動車部品・電池事業 ・電装エレクトロニクス材料事業 ・機能製品事業 |
| 会社HP | https://www.furukawa.co.jp/ |
| 設立 | 1973年（昭和48年）7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森平 英也 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上高 | [連結]1,056,528百万円 [単体]296,766百万円※2024年3月期 |
| 関連会社 | 古河電池（株） 古河電工パワーシステムズ（株） 富士古河Ｅ＆Ｃ（株）ほか |
| 事業所 | （支 社）北海道、東北、中部、関西、中国、九州 （支 店）四国、沖縄 （事業所）千葉、日光、三重、横浜、平塚 |
