食品工場の設備管理（ID：284579）｜ビルメン転職ナビエージェント
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【想定年収】420万〜560万（別途報奨金、残業手当）
※経験・年齢による
■賞与年2回（2ヶ月程度/年）
■報奨金（賞与とは別に業績を元に支給。2023年度は5万〜60万／年）
■残業代支給（1分単位、募集部署20時間程度／月）
※経験・年齢による
■賞与年2回（2ヶ月程度/年）
■報奨金（賞与とは別に業績を元に支給。2023年度は5万〜60万／年）
■残業代支給（1分単位、募集部署20時間程度／月）
ナリコマグループ
★国内トップクラスの高齢者向け食品メーカー！！（神戸市西区勤務）
★食品工場の設備管理
★何らかのメンテナンス経験者を広く求めています！！
★日勤のみ・年間休日120日などワークライフバランスの取れる勤務形態です！！
★車・バイク・自転車通勤可
【仕事内容】
工場全体の設備保全（生産機器〜ファシリティ設備、建物まで）をお任せいたします。
■具体的には
１．定期点検・保守 （調理機器・包装機などの生産機械）
２．生産設備の部品交換、ユニットの整備
３．メーカー点検・保守立会い
４．排水処理設備の日常管理
５．その他
【求人担当コンサルタントからのメッセージ】
★転職市場の動向、マーケットにおける市場価値を踏まえ企業目線のアドバイスをさせていただきます
★中途でご入社される方も多いため、受け入れ態勢も◎
★部署全体のミッション
安心・安全・高品質なお食事を届けるために、設備の改善や提案に加え、設備全般（生産機器〜ファシリティ設備、建物まで）の保全、メンテナンスを行い、生産停止リスクを回避することが主なミッションとなります。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人ID | na-ok-11680 |
| 掲載企業名 | ナリコマグループ |
| 募集職種 | 食品工場の設備管理 |
| 募集の背景 | 事業拡大のための増員募集 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 工場全体の設備保全（生産機器〜ファシリティ設備、建物まで）をお任せいたします。 ■具体的には １．定期点検・保守 （調理機器・包装機などの生産機械） ２．生産設備の部品交換、ユニットの整備 ３．メーカー点検・保守立会い ４．排水処理設備の日常管理 ５．その他 ・現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り ・改善業務：作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上等 ・工場水道光熱費管理 ■入社後のキャリアイメージ 1年後：工場保全業務全体を一通り覚えていただく事からスタート。 3年後：各製造担当者との業務共有、設備メンテナンス・修繕計画等に携わっていただきます。 ■組織編成 神戸セントラルキッチン：181名（正社員75名・パートスタッフ106名） 設備管理課は、正社員5名が在籍。 ※女性社員も活躍中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な資格・経験 | ■必須経験 何らかのメンテナンスご経験のある方（業界・職種不問） →テクニカルサポート、設備保全、サービスエンジニア、セールスエンジニア、整備士、プラントメンテ、施工管理、臨床工学技士など ■歓迎経験 ・食品工場での勤務経験 ・第二種電気工事士 、第三種電気主任技術者 、エネルギー管理士等の資格をお持ちの方歓迎！ |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台６−２−２ |
| 勤務地備考 | 株式会社ナリコマフード 【神戸工場】 神戸セントラルキッチン（兵庫県西神インダストリアルパーク内） ※マイカー通勤OK（無料駐車場有） |
| 給与 | 基本給30万円〜40万円 |
| 詳細な給与情報 | 【想定年収】420万〜560万（別途報奨金、残業手当） ※経験・年齢による ■賞与年2回（2ヶ月程度/年） ■報奨金（賞与とは別に業績を元に支給。2023年度は5万〜60万／年） ■残業代支給（1分単位、募集部署20時間程度／月） |
| 試用期間 | 6カ月（同条件） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※上記を基本に、9時〜11時 出勤まで時差出勤を予定しています。 ※月平均残業時間：約20時間 |
| 休日休暇 | 【休日】完全シフト制 月10日（社員の諸事情を考慮した希望休を反映） 【休暇】年次有給休暇（入社半年後10日付与）慶弔・介護・看護休暇、他 ■年間休日：120日 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 あり ・賞与 年2回（6月・12月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚一時金、出産一時金、入学一時金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6〜2024.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・社宅制度あり（※社内規程による、面接時に応相談） |
| 応募方法 | この求人情報は、「ビルメン転職ナビエージェント」を運営する(株)内藤一水社 人材紹介事業部が掲載企業より委託を受けている求人案件です。 1.応募（エントリー） まずは当社 人材紹介事業部へのエントリーとなります（求人企業への直接応募ではありません） ↓ 2.当社よりメールにてご連絡 ↓ 3.面談日程の調整 ↓ 4.履歴書・職務経歴書をご提出（面談前にご用意ください） ↓ 5.面談実施（電話もしくはオンライン）★応募秘密厳守・無料 当社の転職コンサルタントが求人詳細をご説明し、応募から面接調整・入社までをトータルでサポートいたします。 ご希望に応じて、書類添削や面接対策のアドバイスも可能です。 内定獲得まで、二人三脚で伴走いたします。 【ご応募を検討中の方】 ご質問やお問い合せも歓迎いたします。 ※誠に恐れ入りますが、ご経歴やご希望条件によっては、本求人をご紹介できない場合がございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 特記事項 | 屋内禁煙(喫煙可エリア有) |
| 掲載期間 | 2026/04/25 - 2026/12/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | ナリコマグループ |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 |
| 事業内容 | （ナリコマホールディングス・ナリコマフード・ナリコマエンタープライズ） ■高齢者向け食品製造および物流サービス ■ご高齢者施設の厨房業務受託／食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス 高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。 同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日の給食として提供されています。 ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社HP | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
| 設立 | 2013（平成25）年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内克成 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 関連会社 | ≪ナリコマグループ≫ ・株式会社ナリコマホールディングス ・株式会社ナリコマエンタープライズ ・株式会社ナリコマフード ・株式会社フードセンター成駒 |
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