施設管理（ID：285560）｜ビルメン転職ナビエージェント
月給 265,000〜360,000円
※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。
賞与：年2回支給（6月/12月）
昇給：年1回（4月）
交通費全額支給
※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。
賞与：年2回支給（6月/12月）
昇給：年1回（4月）
交通費全額支給
野村不動産ホテルズ株式会社
◎自社運営ホテル
◎点検などの現場作業から、中長期的な計画修繕の立案、予算管理まで一貫して経験可能。
◎野村不動産HDグループ
【仕事内容】複数のホテル施設を対象に、日常の予防保全から中長期的な計画修繕、予算管理までを一貫して担う「施設管理（ファシリティマネジメント）」業務をお任せします。
野村不動産ホテルズ株式会社の強みは、不動産デベロッパーである野村不動産ホールディングスの基盤を活かし、街づくりと一体となったホテル運営ができる点にあります。単なる宿泊施設の提供にとどまらず、地域の文化や店舗、コミュニティと連携することで、その土地ならではの体験価値を創出していることが特徴です。特にNOHGA HOTELに代表されるように、地域ごとに異なるコンセプトを設計し、「泊まること自体が目的となるホテル」を実現しています。こうした取り組みにより、安定した事業基盤と独自性の高いブランド力を両立し、他社との差別化を図っている点が同社の大きな強みです。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人ID | tk-su-14110 |
| 掲載企業名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
| 募集職種 | 施設管理 |
| 仕事内容 | 複数のホテル施設を対象に、日常の予防保全から中長期的な計画修繕、予算管理までを一貫して担う「施設管理（ファシリティマネジメント）」業務をお任せします。 す。 入社当面は(1)〜(3)を中心にお任せし、習熟度やご経験に応じて(4)〜(6)へ幅を広げていただきます。 (1)日常保全・修繕対応 ・現場巡回による日常予防保全 ・発生修繕対応 ・不具合改善業務 (2)ホテル運営スタッフ・施工会社との調整 ・各ホテル運営スタッフと施工会社との調整役 ・各種工事における各ホテル運営スタッフと施工会社との調整役 (3)点検・管理業務 ・法定点検のスケジュール管理 (4)計画修繕・予算管理 ・オーナー工事区分の計画修繕工事の立案、妥当性の判断、取りまとめ、調整 ・上記、期初予算作成、期中修正予算作成 (5)工事計画・予算管理 ・オペレーター工事区分工事の要望・計画内容の妥当性と採否見極め及び立案調整 ・上記、期初予算、期中修正予算作成 (6)社内運営・システム関連 ・社内施設管理系マニュアル類改定・運営作業 ・ビルカンシステム補助、メンテナンス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な資格・経験 | ■必須要件 建築設備（機械設備：給排水衛生・空調換気、または電気設備）に関する実務経験をお持ちの方。 具体的には ビルメンテナンス会社等での設備管理・保全業務の経験 機械設備または電気設備の設計・施工管理の経験 ■歓迎資格（あれば尚可） 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者（電験三種） |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 勤務地備考 | ・JR山手線「浜松町駅」より 徒歩6分 ・都営地下鉄・都営大江戸線「大門駅」 より徒歩5分 |
| 最寄駅 | 大門(東京都) |
| 給与 | 想定年収 420万円〜670万円 |
| 詳細な給与情報 | 月給 265,000〜360,000円 ※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。 賞与：年2回支給（6月/12月） 昇給：年1回（4月） 交通費全額支給 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 勤務時間 | ■基本: 9:00-17:30（所定労働時間：7時間30分/休憩60分） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ・週の労働時間37.5時間・週の平均労働時間40時間以内 （平均残業時間：10〜30時間） ■所定時間外労働：あり |
| 休日休暇 | ■年間公休日数：118日 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他：シフト制（月8〜10日休み ■慶弔休暇 ■産前産後、育児休暇（実績あり） ■介護、看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生/その他制度】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■調査研究費 ■資格支援費 ■永年勤続表彰 ■各種研修 ■グループ施設割引 ■野村不動産ホールディングス従業員持株会 ■退職金制度（勤続2年以上） ■確定拠出年金 ■役職員優待制度 ■社員紹介制度 ■心と体の相談窓口 【別途支給手当】 ■交通費全額支給：公共交通機関のみ実費支給 ■役職手当（雇用条件による） ■食事手当あり（300円／日） ■年末年始手当 ■深夜手当 【住宅費補助】 ■対象者：毎年4月1日時点で満29歳未満の社員 ■支給額：月20,000円 ■支給日：6月、12月の賞与支給時に、半期分を通常賞与とは別に支給（2026年12月賞与から支給開始）※・転勤制度により家賃補助を受けている社員は対象外・マネージャー職の社員は対象外 |
| 応募方法 | この求人情報は、ご応募先企業様より「ビルメン転職ナビ」「電験転職ナビ」「施工管理転職ナビ」を運営する(株)内藤一水社の人材紹介事業部がお預かりしております。 「応募ボタン」をクリック頂きますと、(株)内藤一水社 人材紹介事業部 転職支援サービスの担当者より、メール又はお電話にてご連絡いたします。 １）応募要件を満たされている方については ・弊社担当者が、この求人情報への「ご推薦から入社まで」をトータルにサポートいたします。書類添削や面接日程調整・面接アドバイス等についてもお気軽にご相談ください。応募者の方と共に内定獲得に向け、よりスムーズな選考をお手伝いいたします。 ２）ご応募を検討中の方 ・ご質問やお問い合せも歓迎いたします。 ※まことに恐れ入りますが保有資格・経験・ご希望条件によっては、この求人情報をご紹介ができない場合がございますので予めご了承ください。 |
| 特記事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026/05/19 - 2026/12/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S |
| 事業内容 | 野村不動産ホテルズは、野村不動産ホールディングスのグループ会社として、ホテルの企画・運営を中心としたサービス事業を担っています。 |
| 会社HP | https://www.nomura-hotels.co.jp/ |
| 設立 | 2017年10月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平石 浩介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 52億円（2024年度） |
| 関連会社 | 野村不動産ホールディングス株式会社 |
