★勤務地：大阪市中央区★
◎年間休日120日以上（125日）/長期休暇も取りやすい環境
◎準大手ゼネコン系列系企業
◎定年60歳（平均年齢48.9歳）
| 仕事内容 |
【仕事内容】
前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理を行う当社にて、管理物続きを表示【仕事内容】
前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理を行う当社にて、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せします。
■具体的には
◎管理物件の巡回（※公共交通機関での移動になります。）
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。
建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。
◎イレギュラー対応
設備の故障などに対応。
簡単に直せるものは自身で修理しますが、他は協力会社に依頼します。
◎顧客への提案
定期点検やイレギュラー対応などで見つかった点をもとに、新しい設備や常駐スタッフなどを増員、老朽化した設備の改修工事などを提案。見積もりを作成して検討いただきます。
日常管理で親しくなった発注者への提案ですので、特段営業要素が求められることはありません。
※常駐型の管理ではなく、複数物件を担当いただく形になります。（1人10〜15件）
担当いただくものは、オフィスビルを中心として工場、ホテルなどがあります。
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| 募集職種 |
ビルマネジメント |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
◎下記いずれかのご経験
・ビル管理
続きを表示【必須要件】
◎下記いずれかのご経験
・ビル管理
・ビルマネジメント
・設備施工管理
★資格不問
【歓迎要件】
◎2級管工事施工管理技士
◎2級電気工事施工管理技士
◎2級建築施工管理技士
◎電気主任技術者
◎電気工事士など
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| 詳細な給与情報 |
月給266,000円〜350,000円
想定年収500〜700万円
続きを表示月給266,000円〜350,000円
想定年収500〜700万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験、スキルを考慮して金額を決定します。
※残業代は全額支給します。
【モデル年収】
460万円（30歳・入社3年）
520万円（37歳・入社2年）
680万円（45歳・入社15年）
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| 掲載期間 |
2025/07/17 - 2025/12/31 |
★ラグジュアリーホテルの客室清掃マネジメント
★ホテル業界経験者
| 仕事内容 |
受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
続きを表示受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
（１）客室清掃スタッフ（日本人・外国人）の勤怠管理、トラブル共有、モチベーション管理などのマネジメント
（２）ホテル担当者や清掃スタッフを雇用する協力会社と室稼働状況に応じた派遣スタッフ人数の調整などの打合せ
（３）クレームやトラブル改善策の検討・提案・実行
（４）客室・フロア数、部屋の造り、チェックイン・チェックアウト時間など、ホテル全体の理解とスタッフへの徹底
（５）清掃オペレーションの管理、マニュアル作成、清掃道具の調達・補充 ほか
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| 募集職種 |
ホテルの客室清掃マネジメント |
| 必要な資格・経験 |
◆ホテル業界での就業経験3年以上 |
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000続きを表示【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000円
※経験・能力等考慮の上決定
■昇給年1回 ■賞与年2回
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| 掲載期間 |
2025/07/17 - 2025/12/31 |
★客室清掃マネジメント
★ホテル業界経験者歓迎
| 仕事内容 |
受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
続きを表示受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
（１）客室清掃スタッフ（日本人・外国人）の勤怠管理、トラブル共有、モチベーション管理などのマネジメント
（２）ホテル担当者や清掃スタッフを雇用する協力会社と室稼働状況に応じた派遣スタッフ人数の調整などの打合せ
（３）クレームやトラブル改善策の検討・提案・実行
（４）客室・フロア数、部屋の造り、チェックイン・チェックアウト時間など、ホテル全体の理解とスタッフへの徹底
（５）清掃オペレーションの管理、マニュアル作成、清掃道具の調達・補充 ほか
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| 募集職種 |
ホテルの客室清掃マネジメント |
| 必要な資格・経験 |
下記いずれか必須（3年以上の経験）
◆ホテル業界での就業経験
◆派遣社員や警備スタッフなど、人材の提案続きを表示下記いずれか必須（3年以上の経験）
◆ホテル業界での就業経験
◆派遣社員や警備スタッフなど、人材の提案営業経験
◆派遣社員などのシフト、スケジュール、業務管理の経験
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000続きを表示【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000円
※経験・能力等考慮の上決定
■昇給年1回 ■賞与年2回
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| 掲載期間 |
2025/07/17 - 2025/12/31 |
★ラグジュアリーホテルの客室清掃マネジメント
★ホテル業界経験者
| 仕事内容 |
受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
続きを表示受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
（１）客室清掃スタッフ（日本人・外国人）の勤怠管理、トラブル共有、モチベーション管理などのマネジメント
（２）ホテル担当者や清掃スタッフを雇用する協力会社と室稼働状況に応じた派遣スタッフ人数の調整などの打合せ
（３）クレームやトラブル改善策の検討・提案・実行
（４）客室・フロア数、部屋の造り、チェックイン・チェックアウト時間など、ホテル全体の理解とスタッフへの徹底
（５）清掃オペレーションの管理、マニュアル作成、清掃道具の調達・補充 ほか
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| 募集職種 |
ホテルの客室清掃マネジメント |
| 必要な資格・経験 |
◆ホテル業界での就業経験3年以上 |
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000続きを表示【想定年収】450〜650万円
■給与：314,200円〜400,000円
※経験・能力等考慮の上決定
■昇給年1回 ■賞与年2回
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| 掲載期間 |
2025/07/17 - 2025/12/31 |
★勤務地は小牧市 車通勤可
★安全･衛生管理に関する基礎知識もしくは実務経験を有する方
★年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休）
| 仕事内容 |
三菱重工航空エンジン株式会社にて、民間航空エンジン整備に係る工場施設立ち上げ、機械設備導入検討及び工場施設維持に従事して続きを表示三菱重工航空エンジン株式会社にて、民間航空エンジン整備に係る工場施設立ち上げ、機械設備導入検討及び工場施設維持に従事していただきます。
＜具体的な作業＞
・工事立ち合い及び既存設備の保全管理
・社内関連部門及び業者との施設・設備に関わる仕様調整・協議・交渉
・工事中の業者への安全･品質･工程の指導､管理
＜働き方＞
少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
メーカーや関連先への出張もありますが、出社しての就業が基本となります。
●三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。
※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一です
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| 募集職種 |
工場施設維持保全スタッフ |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・高校卒業以上の方
・安全･衛生管理に関する基礎知識もしくは続きを表示【必須】
・高校卒業以上の方
・安全･衛生管理に関する基礎知識もしくは実務経験を有する方
【尚可】
・設備修理案件や新規導入案件等に携わったことがある方
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| 詳細な給与情報 |
月給21万円以上
※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定します。
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| 掲載期間 |
2025/07/16 - 2025/12/31 |
★軽自動車、世界トップクラスメーカーのスズキが、工場の環境管理者を募集。
★勤務地は静岡県掛川市市（車通勤可） 年収450万円〜890万円
★U・Iターン歓迎。寮・社宅完備。
入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の全額負担します
| 仕事内容 |
【仕事内容】
大須賀工場における環境関連分野の管理を担当する業務です。
続きを表示【仕事内容】
大須賀工場における環境関連分野の管理を担当する業務です。
大須賀工場は四輪車､二輪車､船外機の部品生産工場です。
＜具体的には＞
・ISO4001の事務局としての業務（事業所内の環境活動目標設定、環境計画の立案・実施管理、トップへの報告等）
・排水処理設備の管理業務（業者への修理・点検手配、保守部品の購入手配、水質分析等）
・環境関連法令の遵守管理（法令等変更時の対応、官庁への定期・不定期報告等）
・公害防止に関する業務（大気・振動・騒音・臭気等監視項目の測定実施、及び業者への手配）
・産業廃棄物の処理に関する業務（マニフェストの発行、業者への回収計画案内、業者との契約手続き等）
・特定施設の管理に関する業務（設備導入手配に合わせた特定施設の届出、工場における特定施設総数の把握等）
＜部門のミッション、ビジョン＞
工場の環境保全を先導する重要なポジションです。
地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。
|
| 募集職種 |
大須賀工場の工場環境管理業務 |
| 必要な資格・経験 |
＜必須＞
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
続きを表示＜必須＞
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
以下いずれかに該当する方
・排水処理設備または浄化槽または水処理設備の運転、改善にかかわる業務の経験
・環境関連法令または化学物質管理（PRTR法対応）に関する業務を行った経験
・廃棄物管理業務の経験
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| 詳細な給与情報 |
年収450万〜890万円
＜月給＞251,000円〜（月給は固定手続きを表示年収450万〜890万円
＜月給＞251,000円〜（月給は固定手当を含みます）
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：
・850万円／40歳（月給41万円）
・750万円／35歳（月給35万円）
・640万円／30歳（月給30万円）
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| 掲載期間 |
2025/07/16 - 2025/12/31 |
★軽自動車、世界トップクラスメーカーのスズキが、工場の環境管理者を募集。
★勤務地は静岡県湖西市（車通勤可） 年収450万円〜890万円
★U・Iターン歓迎。寮・社宅完備。
入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の全額負担します
| 仕事内容 |
【仕事内容】
湖西工場における環境関連分野の管理を担当する業務です。
続きを表示【仕事内容】
湖西工場における環境関連分野の管理を担当する業務です。
湖西工場は軽四輪自動車の完成車工場です。
＜具体的には＞
・ISO4001の事務局としての業務（事業所内の環境活動目標設定、環境計画の立案・実施管理、トップへの報告等）
・排水処理設備の管理業務（業者への修理・点検手配、保守部品の購入手配、水質分析等）
・環境関連法令の遵守管理（法令等変更時の対応、官庁への定期・不定期報告等）
・公害防止に関する業務（大気・振動・騒音・臭気等監視項目の測定実施、及び業者への手配）
・産業廃棄物の処理に関する業務（マニフェストの発行、業者への回収計画案内、業者との契約手続き等）
・特定施設の管理に関する業務（設備導入手配に合わせた特定施設の届出、工場における特定施設総数の把握等）
＜部門のミッション、ビジョン＞
工場の環境保全を先導する重要なポジションです。
地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。
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| 募集職種 |
湖西工場の工場環境管理業務 |
| 必要な資格・経験 |
＜必須＞
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
続きを表示＜必須＞
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
以下いずれかに該当する方
・排水処理設備または浄化槽または水処理設備の運転、改善にかかわる業務の経験
・環境関連法令または化学物質管理（PRTR法対応）に関する業務を行った経験
・廃棄物管理業務の経験
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| 詳細な給与情報 |
年収450万〜890万円
＜月給＞251,000円〜（月給は固定手続きを表示年収450万〜890万円
＜月給＞251,000円〜（月給は固定手当を含みます）
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：
・850万円／40歳（月給41万円）
・750万円／35歳（月給35万円）
・640万円／30歳（月給30万円）
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| 掲載期間 |
2025/07/16 - 2025/12/31 |
◎責任者候補
◎想定年収470万〜750万円
◎年間休日120日以上
◎30代、40代活躍中／60歳定年
| 仕事内容 |
【仕事内容】
オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務を担当します続きを表示【仕事内容】
オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務を担当します。
現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。
その後は責任者として活躍いただくことを想定しています。
【具体的には】
・点検、運転監視、小修繕
・各種専門会社保守点検の管理、立会い
・修繕、工事の手配、見積作成、立会い
・自社社員、協力会社（清掃警備含む）のマネジメント
・オーナー、テナント対応
|
| 募集職種 |
常駐設備管理 |
| 必要な資格・経験 |
設備管理（電気・空調・衛生管理）経験5年以上
続きを表示設備管理（電気・空調・衛生管理）経験5年以上
【歓迎】
常駐物件責任者経験
メンバーマネジメント経験
【歓迎資格】
第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士 第二種電気工事士
消防設備士 危険物乙種4類
|
| 詳細な給与情報 |
月給25万円〜40万円
賞与年2回
時間外手当
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東京都渋谷区
◎データセンターの電気保安管理
◎年間休日120日以上・土日祝休み
◎30、40代活躍中
◎賞与約4.5ヶ月（前年度実績）
| 仕事内容 |
データセンタービル内の特別高圧受変電設備や高圧受変電設備の保安管理点検およびシステム運用保守業務。
続きを表示データセンタービル内の特別高圧受変電設備や高圧受変電設備の保安管理点検およびシステム運用保守業務。
【具体的には】
■日次巡回
■保安法人点検の立ち合い
■SPN停止操作関連対応
■SPN点検対応
■UPS点検対応
■非常用発電機点検対応
■高圧電気設備点検立ち合い
■短絡接地の取付／取外し
■その他、電気主任技術者としての業務全般等を実施
※電力会社や協力会社と連携して進めています
※緊急対応も行いますが、後日、振替休日を取っていただきます
|
| 募集職種 |
第三種電気主任技術者 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・第三種電気主任技術者
・受変電設備の保安管理・維持・運用の経験続きを表示【必須】
・第三種電気主任技術者
・受変電設備の保安管理・維持・運用の経験がある方
|
| 詳細な給与情報 |
■月給278,000円〜
■想定年収550〜620万円 |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎兵庫県養父市
◎年間休日120日（土、日、祝）
◎責任者候補
| 仕事内容 |
養父市のバイオマス発電所の運営管理を担当します。
続きを表示養父市のバイオマス発電所の運営管理を担当します。
具体的には
・バイオマス発電（産廃処理）プラントの運営、管理全般（運営計画、収支計画含む）
・施設内環境管理、人員管理
・対外関係対応（クレーム対応含む）行政、近隣、取引先など
・部署内トラブル対応（設備、環境、人員の各種トラブル解決）
・グループ本社との連携対応（定例会議、各種対策会議、人事、経理処理など）
・施設見学時対応（施設案内及び概要説明）
|
| 募集職種 |
バイオマス発電所の運営管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須経験】
・各種工場現場またはプラント施設等の現地運営管理のご経験
続きを表示【必須経験】
・各種工場現場またはプラント施設等の現地運営管理のご経験
【歓迎経験】
・再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、バイオマスなど）における何かしらの運営・管理業務経験
・発電プラントもしくは、焼却プラントでの業務経験
・リサイクル・ゴミ処理等のプラント、バイオマス発電所、工場などの運営における全体管理の経験
【歓迎資格】
・廃棄物処理施設技術者管理
|
| 詳細な給与情報 |
想定年収：500万〜700万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月） |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東証スタンダード・リミックスポイントの子会社
◎第二種電気工事士
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
系統用・産業用蓄電池の導入における技術支援・調整業務をお任せします。
施工そのものではなく、「設置前後の技術調続きを表示系統用・産業用蓄電池の導入における技術支援・調整業務をお任せします。
施工そのものではなく、「設置前後の技術調整」や「関係各社との技術窓口」としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
蓄電池導入における試運転・動作確認などの技術調整
EPC（設計・調達・施工）会社との現場調整・仕様打合せ
販売代理店・施工業者への技術的サポート
メーカー技術者との連携・対応
※直接的な工事作業は行いません。現場立ち会いや技術対応がメインとなります。
■出張について
月に3〜4回程度、1泊2日の短期出張があります。
全国（沖縄を除く）の導入現場に対応しており、地域ごとの電力事情や環境に合わせた対応力が身に付きます。
※長期出張は基本的にありません。
|
| 募集職種 |
蓄電池のフィールドエンジニア |
| 必要な資格・経験 |
第二種電気工事士
普通自動車免許 |
| 詳細な給与情報 |
月給：235,943円〜304,443円
固定残業手当/月：74,057円〜95,続きを表示月給：235,943円〜304,443円
固定残業手当/月：74,057円〜95,557円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年2回 ※業績・評価による
・決算賞与：年2回 ※業績による
※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎責任者
◎想定年収480万〜680万円
◎日勤／原則土日休み
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
【仕事内容】
物流施設の設備管理責任者を担当します。
現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件続きを表示【仕事内容】
物流施設の設備管理責任者を担当します。
現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。
具体的には
建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
修繕時の施工業者手配、立会い
オーナーやテナント対応
|
| 募集職種 |
物流施設の設備管理責任者 |
| 必要な資格・経験 |
設備管理（電気・空調・衛生管理）経験5年以上
続きを表示設備管理（電気・空調・衛生管理）経験5年以上
【歓迎】
常駐物件責任者経験
メンバーマネジメント経験
【歓迎資格】
第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士 第二種電気工事士
消防設備士 危険物乙種4類
|
| 詳細な給与情報 |
月給30万円〜40万円
賞与年2回
時間外手当
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東京都西新宿
◎デスクワーク中心
◎東証プライム上場 大気社グループ会社
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
お客様からの要望を受けてメンテナンス業務を担当いたします。
オフィスビルや施設の設備に関して、社内で続きを表示お客様からの要望を受けてメンテナンス業務を担当いたします。
オフィスビルや施設の設備に関して、社内での見積書作成・報告書作成と現場でのメンテナンス管理業務がメインです。
その他、稼働中システムの維持管理、保全計画や中長期メンテナンス計画立案も行い、取引先に提案します。
≪職務内容≫
・設備の安全稼働のための運転監視と管理
（日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成など）
・コスト削減のための提案と実行支援
・最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援
※工事の実作業は発生いたしません。
※月2回（2〜5日程度）の頻度で地方へ出張になります。
※グループ会社の大気社の顧客基盤に沿うため、対象エリアは東日本全域
※案件規模によりますが、基本2〜3人1組で動きます。
■顧客：
電気・電子部品メーカー、機械部品メーカー、自動車メーカー
管理会社、ビルオーナー、施設・不動産・テナントのエンドユーザー等
|
| 募集職種 |
排気処理設備のメンテナンス |
| 必要な資格・経験 |
普通自動車免許
機械メンテナンスや保守業務経験1年以上
※理工系（機械系、建築・設備系、電気・電続きを表示普通自動車免許
機械メンテナンスや保守業務経験1年以上
※理工系（機械系、建築・設備系、電気・電子系、化学工学系など）の学校出身者歓迎
|
| 詳細な給与情報 |
賞与：年2回+決算賞与※業績による
残業手当：別途支給
通勤手当：全額支給
続きを表示賞与：年2回+決算賞与※業績による
残業手当：別途支給
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当18,000円 お子様1人あたり3,000円
住宅手当：賃貸物件は30,000円支給（既婚者のみ）
役職手当：有
現場手当：1,000円／日
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎新横浜駅徒歩3分
◎土日祝休み／年間休日120日以上
◎設備管理部門の管理職
| 仕事内容 |
■常駐設備物件の管理業務
・常駐設備物件の管理
仕様に基づいた業務管理、定期巡回や教育続きを表示■常駐設備物件の管理業務
・常駐設備物件の管理
仕様に基づいた業務管理、定期巡回や教育指導
・責任者やメンバーとの意思疎通による円滑な現場運営
（採用、要員配置、現場環境の改善などを含む）
・業務品質向上に向けたマニュアル作成や管理手法の改善、事故・不具合への対応
・顧客との定期的な打ち合わせを通じた業務改善の提案
・見積作成（電気、空調、給排水、環境衛生などの設備改修提案）、収支状況に基づく料金改定
■部門運営
・部門メンバーの指導、教育、業務フォロー
・現場教育プログラムの策定、責任者研修の運営
（現場改善事例や事故事例の共有、マニュアルの横展開など）
・新規物件の見積作成、業務の立ち上げと安定化、部門や物件の収支分析、顧客への改善提案
・部門運営方針の協議・検討・実施（重要方針や担当割など）
|
| 募集職種 |
ビルマネジメントマネジャー |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
■設備管理経験または建物全体（電気・給排水・空調・消防等）の現場立ち上げ、現場管続きを表示【必須】
■設備管理経験または建物全体（電気・給排水・空調・消防等）の現場立ち上げ、現場管理、総合管理経験
■基本的なPCスキル（Word/Excel）
※経験年数や学歴等は不問
【あれば優遇する資格・経験】
■建築物環境衛生管理者
■第二種電気工事士
■消防設備点検資格者
■防火防災管理者
■空調給排水管理監督者
■冷凍機責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
■危険物取扱者
◎管理職経験があると活かせます！
|
| 詳細な給与情報 |
想定年収500万〜700万円
月給35万〜55万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定に続きを表示想定年収500万〜700万円
月給35万〜55万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※管理職採用の場合、管理監督者のため時間外手当の支給対象外です。
【給与例】
年収600万円／入社3年目
年収700万円／入社5年目
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
★自社グループの商業施設、オフィスビルが中心
★残業は10〜30時間程度
★自社研修センターを保有
| 仕事内容 |
自社グループを中心とした商業施設、オフィスビルの設備管理を担当頂きます。
続きを表示自社グループを中心とした商業施設、オフィスビルの設備管理を担当頂きます。
【具体的には】
◆中央監視センターでの設備のオペレーション
◆建物設備の巡回・点検・メンテナンス
◆緊急時の対応
◆故障個所の修繕見積・手配・工事の立会
◆建物所有者への定期的報告
◆諸官庁への各種届け出、請求支払い業務等巡回・点検
◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理
◆顧客・オーナー様への提案
【ポイント】
■東京〜神奈川エリア限定です。
■自社研修センターを保有運営しており、資格取得のサポート体制が充実しております。
■残業は10〜30時間程度です。
|
| 募集職種 |
常駐設備管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須の応募要件】
●設備管理経験5年以上
●以下いずれかの資格をお持ちの方
続きを表示【必須の応募要件】
●設備管理経験5年以上
●以下いずれかの資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
【歓迎資格】
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
|
| 詳細な給与情報 |
★昇給年1回
★賞与年2回（年3ヶ月）
続きを表示★昇給年1回
★賞与年2回（年3ヶ月）
≪年収例≫
32歳／年収462万円
38歳／年収499万円
45歳／年収524万円
|
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
続きを表示◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
≪具体的には≫
◆管理物件における改善提案
修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案と実施
◆理事会・総会の支援
知識と経験を活かした専門的な立場としての理事会・総会の運営・コンサルティング、意見調整
◆担当マンションの資産価値向上
管理費会計収支を充実させる為に自動販売機の設置や駐車場のサブリースを提案するなど、一歩踏み込んだ企画提案
◆問合わせ窓口居住者や管理組合理事からの相談・問合せ、トラブル対応
系列会社でコールセンターを持っており、時間外の一時対応はそちらで行います。
従って、休日に呼び出される事はほとんどありません。
●1人当たり平均8〜12棟程度担当します。
●リプレイス営業はありません。管理に集中できる環境です。
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| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
マンションフロント経験
管理業務主任者 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収450万〜650万円
月給 305,000円〜455,000円
続きを表示想定年収450万〜650万円
月給 305,000円〜455,000円
基本給250,000〜400,000 固定残業代55,000〜を含む/月
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
★年収600〜800万円の提示可能
★原則日勤。
★残業は少なく、残業時間は月平均5時間程度。
★休日出勤が発生した場合は、振休を取得して頂きます。
| 仕事内容 |
【仕事内容】
施設管理マネージャーとして、グループ病院施設の設備管理（修繕工程管理や院内インフ続きを表示【仕事内容】
施設管理マネージャーとして、グループ病院施設の設備管理（修繕工程管理や院内インフラ管理）を担当します。
■具体的には…
・工事業者との折衝、現場の立ち合い
・修繕計画の作成、見積のとりまとめ
・理事長、総務担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングや提案
・設備管理員のマネジメント
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| 募集職種 |
施設管理マネジャー |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
◎設備管理・ビルメテナンス経験10年以上
続きを表示【必須】
◎設備管理・ビルメテナンス経験10年以上
【歓迎経験】
◎ビルマネジメント経験
◎管理職（メンバーのマネジメント）経験
【歓迎資格】
◎第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
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| 詳細な給与情報 |
月給42万円以上
※課長以上管理監督者のため残業手当支給対象外。深夜手当は支給。 |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎勤務地／福島県相馬市
◎完全週休2日制・年間休日数120日
| 仕事内容 |
バイオマス発電所において、運転監視業務を担当いただきます。
続きを表示バイオマス発電所において、運転監視業務を担当いただきます。
具体的には
・バイオマス発電所において運転管理、日時点検業務
・メンテナンス、オペレーター業務全般
・パトロール、点検、コントロープパネル操作による監視業務
・トラブル対応 等
発電出力：112,000kW
3交代制です。
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| 募集職種 |
バイオマス発電所の運転管理 |
| 必要な資格・経験 |
機械の運転管理経験1年以上
普通自動車免許
続きを表示機械の運転管理経験1年以上
普通自動車免許
＜歓迎＞
火力、ごみ焼却、バイオマス発電設備の経験
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| 詳細な給与情報 |
年収400万〜600万円
昇給、賞与（年2回／計4ヶ月）
残業手当、夜間手当別途支給 |
| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎東証プライム・重工業メーカー
◎福井県若狭地区
◎年間休日120日以上（126日）
| 仕事内容 |
青森・六ケ所村にある核燃料サイクル工場（原子力発電所で発生した使用済核燃料から再利用できる金属を取り出す再処理工場や再処続きを表示青森・六ケ所村にある核燃料サイクル工場（原子力発電所で発生した使用済核燃料から再利用できる金属を取り出す再処理工場や再処理工場で得られた再利用可能金属を再生燃料として製造する燃料製造工場）における電気・計装設備の据付、保守、改造工事や、
プラント設備・系統の据付、改造後の立上げ試験の計画・実施を担当します。
核燃料サイクル工場の建設工事の他、
安定化維持や、寿命延長に向けた、電気・制御設備の定期点検や老朽化設備の補修・更新、
あるいは信頼性、設備能力向上のための改造等、サイクル工場の安定稼動を支えます。
※勤務地は、青森・六ケ所村が基本ですが、
同地区内での業務に１か月以上の空白期間が生じる場合には、神戸での工事計画業務や他地区での現地施工管理業務に従事する事もあります。
また、業務経験拡充を目的として、設計応援(神戸)や関連会社出向(勤務地：福井県若狭地区)対応となる可能性もあります。
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| 募集職種 |
プラントエンジニア |
| 必要な資格・経験 |
【学歴】
高校、高専、大学、大学院（電気電子、情報系）
続きを表示【学歴】
高校、高専、大学、大学院（電気電子、情報系）
【経験】
発電設備、上下水処理施設、石油化学、肥料製造プラント、交通システム、環境装置、通信装置等に関わる、電気・制御設備での設計・施工管理経験
【歓迎資格】
第一種、第二種電気工事士
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| 詳細な給与情報 |
月給230,000円〜350,000円
■昇給：
年1回（4月）
続きを表示月給230,000円〜350,000円
■昇給：
年1回（4月）
■賞与：
年2回（6月、12月）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎日勤勤務
◎年間休日120日・原則土日休み
◎想定年収420〜760万円
| 仕事内容 |
東京支店を拠点にマンションやオフィスビルの巡回設備管理を担当します。
続きを表示東京支店を拠点にマンションやオフィスビルの巡回設備管理を担当します。
≪具体的には≫
・設備/消防/空調の巡回点検
・貯水槽の清掃
・建築物の小修繕
・給排水の修理 など
※作業は基本2人1組で、1日2〜3件程度を巡回します。
≪案件≫
・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイ。ン
・取り扱う建物はマンションが8割、2割がオフィスビルや商業施設など。エリアは都内中心。
≪組織≫
3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。
3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
≪キャリアパス≫
ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。
現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）にはチームリーダーも目指せます。
若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。
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| 募集職種 |
マンション等の巡回設備管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
◎設備管理経験または類似分野のご経験
◎第二種電気工事士
◎普通自動車免許 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収 420万円〜760万円
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業続きを表示想定年収 420万円〜760万円
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり
■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当
【モデル年収】
■年収550万円 入社3年目 管理職/20代（月給35万円+賞与年2回+決算賞与年1回）
■年収650万円 入社5年目 管理職/30代（月給40万円+賞与年2回+決算賞与年1回）
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
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