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◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
続きを表示◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
≪具体的には≫
◆管理物件における改善提案
修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案と実施
◆理事会・総会の支援
知識と経験を活かした専門的な立場としての理事会・総会の運営・コンサルティング、意見調整
◆担当マンションの資産価値向上
管理費会計収支を充実させる為に自動販売機の設置や駐車場のサブリースを提案するなど、一歩踏み込んだ企画提案
◆問合わせ窓口居住者や管理組合理事からの相談・問合せ、トラブル対応
系列会社でコールセンターを持っており、時間外の一時対応はそちらで行います。
従って、休日に呼び出される事はほとんどありません。
●1人当たり平均8～12棟程度担当します。
●リプレイス営業はありません。管理に集中できる環境です。
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| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
マンションフロント経験
管理業務主任者 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収450万～650万円
月給 305,000円～455,000円
続きを表示想定年収450万～650万円
月給 305,000円～455,000円
基本給250,000～400,000 固定残業代55,000～を含む/月
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
◎管理業務主任者注目求人！
◎一人当たり平均10～15棟を担当
◎夜間や休日の受付は緊急センターで対応
| 仕事内容 |
◎マンション管理のフロント業務全般をお任せします。
【具体的には】
続きを表示◎マンション管理のフロント業務全般をお任せします。
【具体的には】
●分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート
●建物の保守管理
☆ゆくゆくは、将来に亘る建物のトータルマネジメント（中長期における修繕計画の提案など）もお任せします。
☆担当するマンションの棟数は、経験に合わせて割りあてます。一人当たり10棟～15棟が平均的な担当数です。
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| 募集職種 |
マンションフロント |
| 必要な資格・経験 |
＜業種・職種未経験者、歓迎！＞
■管理業務主任者の資格をお持ちの方（実務経験不問）
※普通免許は必要なし |
| 詳細な給与情報 |
※あなたの経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中の月給は、20万円～25万円続きを表示※あなたの経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中の月給は、20万円～25万円です。
※選任の場合手当月1万円（しない場合は3,000円）
【想定年収】400万円～
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| 掲載期間 |
2025/07/15 - 2025/12/31 |
【勤務地：横浜支店（神奈川県横浜市）】
☆商社グループの安定企業採用
☆年間休日120日以上
| 仕事内容 |
マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な続きを表示マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な住環境の維持に努めていただkます。
【具体的には…】
◎マンション管理組合の運営支援業務
様々な課題解決やよりよい住環境のための提案／理事会や総会の資料作成／会場準備・運営／その他サポート業務など
◎会計業務サポート
収支予算案や決算案の作成／収支報告／管理費収納
◎建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート
◎担当物件の定期訪問
など
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| 募集職種 |
マンションプランナー |
| 必要な資格・経験 |
【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管続きを表示【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管理経験、不動産賃貸管理など）を有し、マンション管理にご関心をお持ちの方
【歓迎する応募要件】
・同業他社での分譲マンション管理業務経験を有する者
・「管理業務主任者」「宅地建物取引士」などの不動産系の資格をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
想定年収484万～757万円
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋年間賞与4.6～6ヶ月＋＋時続きを表示想定年収484万～757万円
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋年間賞与4.6～6ヶ月＋＋時間外手当30時間／月程度の場合の想定となります。
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、時間外手当など
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
【勤務地：錦糸町】
☆商社グループの安定企業採用
☆年間休日120日以上
| 仕事内容 |
マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な続きを表示マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な住環境の維持に努めていただkます。
【具体的には…】
◎マンション管理組合の運営支援業務
様々な課題解決やよりよい住環境のための提案／理事会や総会の資料作成／会場準備・運営／その他サポート業務など
◎会計業務サポート
収支予算案や決算案の作成／収支報告／管理費収納
◎建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート
◎担当物件の定期訪問
など
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| 募集職種 |
マンションプランナー |
| 必要な資格・経験 |
【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管続きを表示【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管理経験、不動産賃貸管理など）を有し、マンション管理にご関心をお持ちの方
【歓迎する応募要件】
・同業他社での分譲マンション管理業務経験を有する者
・「管理業務主任者」「宅地建物取引士」などの不動産系の資格をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
想定年収484万～757万
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋賞与4.6～6ヶ月＋時間外手続きを表示想定年収484万～757万
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋賞与4.6～6ヶ月＋時間外手当30時間／月程度の場合の想定となります。
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、時間外手当など
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
【勤務地：池袋】
☆商社グループの安定企業採用
☆年間休日120日以上
| 仕事内容 |
マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な続きを表示マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な住環境の維持に努めていただkます。
【具体的には…】
◎マンション管理組合の運営支援業務
様々な課題解決やよりよい住環境のための提案／理事会や総会の資料作成／会場準備・運営／その他サポート業務など
◎会計業務サポート
収支予算案や決算案の作成／収支報告／管理費収納
◎建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート
◎担当物件の定期訪問
など
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| 募集職種 |
マンションプランナー |
| 必要な資格・経験 |
【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管続きを表示【必須の応募要件】
◎不動産に関わる何らかの実務経験（例：不動産営業経験、企業管理部門での自社物件管理経験、不動産賃貸管理など）を有し、マンション管理にご関心をお持ちの方
【歓迎する応募要件】
・同業他社での分譲マンション管理業務経験を有する者
・「管理業務主任者」「宅地建物取引士」などの不動産系の資格をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
想定年収484万～757万円
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋年間賞与：4.6～6ヶ月＋時続きを表示想定年収484万～757万円
※上記年収は月給250,000円～365,000円＋年間賞与：4.6～6ヶ月＋時間外手当30時間／月程度の場合の想定となります。
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、時間外手当など
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
◆「浜松町」駅至近のオフィス勤務
◆多様な事業展開を行う安定企業
| 仕事内容 |
投資用物件を中心としたマンション管理組合の会計業務を担当いただきます。
続きを表示投資用物件を中心としたマンション管理組合の会計業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・入出金処理
・月次・年次 決算報告書作成
・金融機関での各種手続業務
・重要事項調査報告書、他組合関係書類作成代行業務
・上記に付随する各種対応業務
など
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| 募集職種 |
マンション管理会計職 |
| 必要な資格・経験 |
【必須の応募条件】
・日商簿記3級の資格をお持ちの方
・何らかの事務職経験を有する方
続きを表示【必須の応募条件】
・日商簿記3級の資格をお持ちの方
・何らかの事務職経験を有する方
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上資格をお持ちの方
・管理業務主任者資格を有する方
・マンション管理会計の業務経験を有する方
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| 詳細な給与情報 |
※月額総支給21万円以上＋賞与＋別途残業手当想定
※経験や資格等を踏まえ、優遇いたします。続きを表示※月額総支給21万円以上＋賞与＋別途残業手当想定
※経験や資格等を踏まえ、優遇いたします。
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
★マンション運営管理（マネージャー）
★管理業務主任者
★福岡県福岡市
★不動産管理業界のリーディングカンパニー
| 仕事内容 |
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバ続きを表示野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■具体的には・・・
◎マンション管理組合の運営サポート
◎居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
◎共用部分の修繕提案
◎計画修繕の提案
◎長期修繕計画の見直し
◎管理費収支改善の提案 等
※1人あたりの担当物件は1人10件程度。
外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます（工事実務は発生しません）。
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
総合職採用のため、将来的にはPM職や企画営業等へのジョブローテーションの可能性もあります。
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| 募集職種 |
マンション運営管理 |
| 必要な資格・経験 |
◎接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
※管理業務主任者資格をお持ちの方 歓迎
続きを表示◎接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
※管理業務主任者資格をお持ちの方 歓迎
※不動産業界における営業の経験がある方 歓迎
※同業他社におけるマンションフロント経験がある方 歓迎
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】400万円～630万円（月給215,500円以上）
■モデル年収例
続きを表示【想定年収】400万円～630万円（月給215,500円以上）
■モデル年収例
アソシエイト職 350万円～450万円（20代前半～20代後半）
リーダー職2級 450万円～600万円（20代後半～30代前半）
リーダー職1級 600万円～700万円（30代前半～30代後半）
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当（法定どおり）
深夜勤務手当（法定どおり）
交通費（全額支給※バス利用は条件有）
住宅手当（総合職）
家族手当
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
★分譲マンションのフロント業務
★大阪市北区・梅田
★正社員・年間休日120日以上
★双日グループ！
| 仕事内容 |
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
続きを表示フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり約 10 棟程度の中～大規模マンションを担当。エリアは京阪神となります。
＜具体的には＞
・収支予算案の提案
・事業計画案の提案
・収支状況の報告
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務 など
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| 募集職種 |
分譲マンションのフロント業務 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・不動産業界やマンション管理経験
・管理業務主任者
続きを表示【必須】
・不動産業界やマンション管理経験
・管理業務主任者
【歓迎】
・マンション管理士をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】460万円～634万円
【給与補足】
続きを表示【想定年収】460万円～634万円
【給与補足】
上記年収はあくまで想定です。
スキル・年齢等により前後する可能性があります。
※月10時間分の想定残業代が含まれます。
■昇給：年1回（7月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月、12月）
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| 掲載期間 |
2025/07/10 - 2025/12/31 |
【勤務地：宮城県仙台市】
◎経験者募集
◎年間休日123日
◎想定年収546万円～841万円
◎入社後にエリア限定社員への転換も可能
◎夜間や休日の急な呼び出しはほぼなし（コールセンター対応）
| 仕事内容 |
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバ続きを表示野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■具体的には・・・
○マンション管理組合の運営サポート
○居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
○共用部分の修繕提案
○計画修繕の提案
○長期修繕計画の見直し
○管理費収支改善の提案 等
※1人あたりの担当物件は1人10件程度。外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます（工事実務は発生しません）。
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
総合職採用のため、将来的にはPM職や企画営業等へのジョブローテーションの可能性もあります。
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| 募集職種 |
管理業務主任者 |
| 必要な資格・経験 |
○管理業務主任者資格をお持ちの方
○マンションフロント経験がある方 |
| 詳細な給与情報 |
【月給】215,000円～600,000円
【年収】546万円～841万円（月20時続きを表示【月給】215,000円～600,000円
【年収】546万円～841万円（月20時間残業の想定）
■モデル年収例
アソシエイト2級 360万円～450万円（20代前半～20代後半）
アソシエイト1級 500万円～550万円（20代半ば～20代後半）
リーダー職2級 500万円～600万円
リーダー職1級 600万円～750万円
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当（法定どおり）、深夜勤務手当（法定どおり）、
交通費（全額支給※バス利用は条件有）
住宅手当、家族手当
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| 掲載期間 |
2025/07/05 - 2025/12/31 |
◎勤務地は北海道札幌市中央区
◎マンション管理組合の運営をサポートするお仕事です。
◎20代、30代の賃貸営業経験者がチャレンジ中
◎資格不問。管理業務主任資格は入社後に取得でOK。
| 仕事内容 |
【仕事内容】分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務。
10棟程度をご担当いただきます。
続きを表示【仕事内容】分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務。
10棟程度をご担当いただきます。
マンション管理コンサルタントとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをお任せ致します。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
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| 募集職種 |
マンション運営コンサルタント |
| 必要な資格・経験 |
・営業・対外折衝業務経験をお持ちの方。（業界不問）
☆不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買続きを表示・営業・対外折衝業務経験をお持ちの方。（業界不問）
☆不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）でのご経験が生かせます。
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| 詳細な給与情報 |
※経験・スキル・資格等考慮の上決定
※別途時間外手当支給
※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他
続きを表示※経験・スキル・資格等考慮の上決定
※別途時間外手当支給
※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他
【年収例】
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
500万円／入社時／31歳 月給26万0000円＋時間外手当・賞与
550万円／入社時／34歳 月給28万5600円＋時間外手当・賞与
※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算
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| 掲載期間 |
2025/07/05 - 2025/12/31 |
【勤務地：宮城県仙台市】
◎未経験歓迎！
◎年間休日123日
◎想定年収450～660万円
◎福利厚生、研修・教育・資格支援体制やキャリアアップのサポートも充実
◎入社後にエリア限定社員へのコース転換可能
| 仕事内容 |
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバ続きを表示野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■具体的には・・・
○マンション管理組合の運営サポート
○居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
○共用部分の修繕提案
○計画修繕の提案
○長期修繕計画の見直し
○管理費収支改善の提案 等
※1人あたりの担当物件は1人10件程度。
外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます（工事実務は発生しません）。
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
総合職採用のため、将来的にはPM職や企画営業等へのジョブローテーションの可能性もあります。
|
| 募集職種 |
マンション管理組合の運営サポート |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
未経験者歓迎！
★接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販続きを表示【必須】
未経験者歓迎！
★接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
【歓迎】
○管理業務主任者資格をお持ちの方
○不動産業界における営業の経験がある方
○同業他社におけるマンションフロント経験がある方
|
| 詳細な給与情報 |
【月給】234,000円～340,000円
【年収】450万円～650万円
続きを表示【月給】234,000円～340,000円
【年収】450万円～650万円
■モデル年収例
アソシエイト2級 360万円～450万円（20代前半～20代後半）
アソシエイト1級 500万円～550万円（20代半ば～20代後半）
リーダー職2級 500万円～600万円
リーダー職1級 600万円～750万円
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当（法定どおり）、深夜勤務手当（法定どおり）、
交通費（全額支給※バス利用は条件有）
住宅手当（総合職）、家族手当
|
| 掲載期間 |
2025/07/05 - 2025/12/31 |
【勤務地：東京都新宿区】
◎未経験歓迎！
◎年間休日123日
◎想定年収400～630万円
◎福利厚生、研修・教育・資格支援体制やキャリアアップのサポートも充実
| 仕事内容 |
【仕事内容】
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンション管理組合への企画、提案、続きを表示【仕事内容】
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■具体的には・・・
◎マンション管理組合の運営サポート
◎居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
◎共用部分の修繕提案
◎計画修繕の提案
◎長期修繕計画の見直し
◎管理費収支改善の提案 等
1人あたりの担当物件は1人10件程度。
外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます（工事実務は発生しません）。
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
野村住まいるセンターで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
総合職採用のため、将来的にはPM職や企画営業等へのジョブローテーションの可能性もあります。
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| 募集職種 |
マンション管理組合の運営サポート |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
未経験者歓迎！
★接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販続きを表示【必須】
未経験者歓迎！
★接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
【歓迎】
●管理業務主任者資格をお持ちの方
●不動産業界における営業の経験がある方
●同業他社におけるマンションフロント経験がある方
|
| 詳細な給与情報 |
【月給】215,500円以上
【年収】400万円～630万円
★昇給年1回（4月）
続きを表示【月給】215,500円以上
【年収】400万円～630万円
★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（6月、12月）
■モデル年収例
アソシエイト職：350万円～450万円（20代前半～20代後半）
リーダー職2級：450万円～600万円（20代後半～30代前半）
リーダー職1級：600万円～700万円（30代前半～30代後半）
※以降マネジメント職（金額もリーダー職以上）
■手当等
・時間外手当（法定どおり）
・深夜勤務手当（法定どおり）
・交通費（全額支給※バス利用は条件有）
・住宅手当（総合職）
・家族手当
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| 掲載期間 |
2025/07/05 - 2025/12/31 |
★マンションフロント業務！管理業務主任者の有資格者歓迎
★東京都新宿区・転勤なし！年間休日129日！
| 仕事内容 |
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
続きを表示・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います)
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
業務の特徴:
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。
・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
|
| 募集職種 |
マンションフロント |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
続きを表示【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者の有資格者
【歓迎要件】
■マンション管理士
■その他関連資格保持者
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| 詳細な給与情報 |
※経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績5ヶ月分） |
| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンションフロント業務！管理業務主任者の有資格者歓迎
★大阪梅田・転勤なし！年間休日129日！
| 仕事内容 |
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
続きを表示・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います)
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
業務の特徴:
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。
・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
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| 募集職種 |
マンションフロント |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
続きを表示【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者の有資格者
【歓迎要件】
■マンション管理士
■その他関連資格保持者
|
| 詳細な給与情報 |
※経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績5ヶ月分） |
| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人・福岡市中央区
★業界トップクラスの好待遇☆売上ノルマ一切なし
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
続きを表示自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
|
| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
続きを表示【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
続きを表示【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
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| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人
★業界トップクラスの好待遇でお迎えします☆売上ノルマ一切なし！
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
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【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
|
| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
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以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
|
| 詳細な給与情報 |
総合職：月給22.05万円（27歳モデル給与）～（時間外別途支給）
続きを表示総合職：月給22.05万円（27歳モデル給与）～（時間外別途支給）
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
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| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人・神戸市中央区・三宮
★業界トップクラスの好待遇！売上ノルマ一切なし
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
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【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
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| 募集職種 |
マンション管理フロント |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
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以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
続きを表示【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
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| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンションフロント経験者
★管理業務主任者
★担当物件は7～8棟
★大阪勤務、転勤なし
| 仕事内容 |
【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
続きを表示【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
【具体的には】
・管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録作成
・担当マンションの現場巡回
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
＜同社のフロント業務の特徴＞
フロントスタッフとして住人の方に居心地よく過ごして頂けるよう、
管理物件の付加価値を最大限に高めていただきます。
その為には売上重視ではなく顧客視点のきめ細やかなサービスが必要となります。
担当物件は7～8件（1件100戸前後）で、質の高いサービスを提供できる環境が整っています。
基本的には移動は公共交通機関を利用いただき、
車運転可の方はタイムズレンタカー等を利用し担当物件先へ行っていただきます。
＜人員構成＞
30代～40代のメンバーが在籍しています。
未経験で入社した方～十数年経験のあるベテラン社員まで幅広く在籍。
京都営業所：所長含む6名
大阪本社：管理職含む10名
|
| 募集職種 |
マンション管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
続きを表示【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】
490万円～650万円
続きを表示【想定年収】
490万円～650万円
※基本給25.7万円～34万円
月20時間分の固定残業代4.3万円～6万円を含む
【昇給】
あり
【賞与】
年2回※4ヶ月分支給、決算賞与有
※経験、年齢により決定
|
| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★マンションフロント経験者
★管理業務主任者
★担当物件は7～8棟
★京都勤務、転勤なし
| 仕事内容 |
【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
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京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
【具体的には】
・管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録作成
・担当マンションの現場巡回
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
＜同社のフロント業務の特徴＞
フロントスタッフとして住人の方に居心地よく過ごして頂けるよう、
管理物件の付加価値を最大限に高めていただきます。
その為には売上重視ではなく顧客視点のきめ細やかなサービスが必要となります。
担当物件は7～8件（1件100戸前後）で、質の高いサービスを提供できる環境が整っています。
基本的には移動は公共交通機関を利用いただき、
車運転可の方はタイムズレンタカー等を利用し担当物件先へ行っていただきます。
＜人員構成＞
30代～40代のメンバーが在籍しています。
未経験で入社した方～十数年経験のあるベテラン社員まで幅広く在籍。
京都営業所：所長含む6名
大阪本社：管理職含む10名
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| 募集職種 |
マンション管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
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■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】
490万円～650万円
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490万円～650万円
※基本給25.7万円～34万円
月20時間分の固定残業代4.3万円～6万円を含む
【昇給】
あり
【賞与】
年2回※4ヶ月分支給、決算賞与有
※経験、年齢により決定
|
| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
★ビル運営コンサルタント
★東急グループ
★福岡市/博多
| 仕事内容 |
■常駐物件及び巡回物件におけるオーナー及びテナントの窓口として不具合等の連絡受付
続きを表示■常駐物件及び巡回物件におけるオーナー及びテナントの窓口として不具合等の連絡受付
■不具合内容の現地確認及び業者手配（見積り取得）
■修繕見積りの提案
■業務委託契約の提案（新規・継続・条件（仕様）変更を含む）
■賃料・共益費等の請求業務（請求に伴う入金確認・未払金の督促を含む）
■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
|
| 募集職種 |
ビル運営コンサルタント |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
・大卒以上
・営業、対外折衝業務1年以上（業界不問）続きを表示【必須スキル】
・大卒以上
・営業、対外折衝業務1年以上（業界不問）
【歓迎スキル】
■不動産業界経験者
※（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）
■営業経験者
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】400～500万円
※経験・スキル・資格等考慮の上優遇
※別途時間外手当支給
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※経験・スキル・資格等考慮の上優遇
※別途時間外手当支給
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
【年収例】
450万円／入社後3年／33歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
520万円／入社後6年／36歳 月給26万5000円＋時間外手当・賞与
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| 掲載期間 |
2025/07/04 - 2025/12/31 |
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