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★賃貸マンションの運営・管理（マンション管理部 入退去管理グループ）
★未経験者歓迎
★Daigasグループ！
| 仕事内容 |
大阪ガス都市開発社の開発したマンションを中心に、賃貸マンションの管理・運営をお任せいたします。
続きを表示大阪ガス都市開発社の開発したマンションを中心に、賃貸マンションの管理・運営をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■賃貸ルームの入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務
・見積作成、業者手配、工程管理、協力会社指導、報告書作成、居室内点検、鍵交換、在庫管理、入居者及びオーナー対応など
・法人オーナー対応（90％以上がグループ会社関連の賃貸マンション）
■業務の特徴
管理物件での常駐ではなく本社での事務作業が中心になります。
入居者からの問い合わせはコールセンターが担当する為、直接入居者様対応することはほぼございません。
※夜間対応は基本的にございません
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| 募集職種 |
賃貸マンションの運営・管理 |
| 必要な資格・経験 |
業界未経験OK
■必須条件／普通自動車免許・基本的なパソコンスキル
続きを表示業界未経験OK
■必須条件／普通自動車免許・基本的なパソコンスキル
■歓迎経験・資格／リフォーム会社勤務経験
宅建建物取引士・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者・マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
想定年収330万～410万
※詳細は経験やスキルを考慮し決定します。
続きを表示想定年収330万～410万
※詳細は経験やスキルを考慮し決定します。
※上記想定年収は残業10時間／月を含んでおります
昇給年1回・賞与年3回（夏冬及び業績賞与）
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| 掲載期間 |
2025/05/11 - 2025/06/10 |
【勤務地；東京都新宿区】
★未経験歓迎
◎住友不動産グループの管理会社
◎年間休日120日以上、土日祝休、転勤なし
◎マンションやビル等の設備管理経験者歓迎
| 仕事内容 |
同社が管理するマンションを巡回し設備や建物の点検を行っていただきます。
続きを表示同社が管理するマンションを巡回し設備や建物の点検を行っていただきます。
■具体的には・・・
○設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で異音、異臭、油・水モレ等をチェック
○建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検
○点検結果の報告書作成（PC規定フォームへの入力）
■仕事の進め方・・・
1日あたり小規模マンションの場合は2～3物件、
大規模マンションの場合は1物件を2～3日かけて点検します。
同社チェックシートに基づき、必要箇所を点検・チェックします。
※巡回時は社用車を使用して移動します（直行可）。
【仕事内容変更の範囲】会社の指定する業務に変更する場合あり
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| 募集職種 |
マンション設備の巡回点検 |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
○PC基本操作（入力程度）
○運転免許必須（業務上運転あり）
続きを表示【必須要件】
○PC基本操作（入力程度）
○運転免許必須（業務上運転あり）
【歓迎要件】
○マンションやビル等の設備管理経験者
○設備関連資格をお持ちの方
（施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、危険物取扱者）
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| 詳細な給与情報 |
【年収】327万円程度（残業月平均15時間の時間外手当含）
※経験・資格等を考慮して決定いたします。続きを表示【年収】327万円程度（残業月平均15時間の時間外手当含）
※経験・資格等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回査定有
■賞与：年２回
※モデル賞与（年間）30～60万円
時間外手当別途支給
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| 掲載期間 |
2025/05/11 - 2025/06/10 |
【勤務地；札幌市】
★未経験歓迎
◎住友不動産グループの管理会社
◎年間休日120日以上、土日祝休、転勤なし
◎マンションやビル等の設備管理経験者歓迎
| 仕事内容 |
同社が管理するマンションを巡回し設備や建物の点検を行っていただきます。
続きを表示同社が管理するマンションを巡回し設備や建物の点検を行っていただきます。
■具体的には・・・
○設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で異音、異臭、油・水モレ等をチェック
○建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検
○点検結果の報告書作成（PC規定フォームへの入力）
■仕事の進め方・・・
1日あたり小規模マンションの場合は2～3物件、
大規模マンションの場合は1物件を2～3日かけて点検します。
同社チェックシートに基づき、必要箇所を点検・チェックします。
※巡回時は社用車を使用して移動します（直行可）。
【仕事内容変更の範囲】会社の指定する業務に変更する場合あり
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| 募集職種 |
マンション設備の巡回点検 |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
○PC基本操作（入力程度）
○運転免許必須（業務上運転あり）
続きを表示【必須要件】
○PC基本操作（入力程度）
○運転免許必須（業務上運転あり）
【歓迎要件】
○マンションやビル等の設備管理経験者
○設備関連資格をお持ちの方
（施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、危険物取扱者）
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| 詳細な給与情報 |
【年収】327万円程度（残業月平均15時間の時間外手当含）
※経験・資格等を考慮して決定いたします。続きを表示【年収】327万円程度（残業月平均15時間の時間外手当含）
※経験・資格等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回査定有
■賞与：年２回
※モデル賞与（年間）30～60万円
時間外手当別途支給
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| 掲載期間 |
2025/05/11 - 2025/06/10 |
◎年間休日120日以上
| 仕事内容 |
◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
続きを表示◎分譲マンションの購入者や居住者の快適な住空間のプロデュースをお願いします。
≪具体的には≫
◆管理物件における改善提案
修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案と実施
◆理事会・総会の支援
知識と経験を活かした専門的な立場としての理事会・総会の運営・コンサルティング、意見調整
◆担当マンションの資産価値向上
管理費会計収支を充実させる為に自動販売機の設置や駐車場のサブリースを提案するなど、一歩踏み込んだ企画提案
◆問合わせ窓口居住者や管理組合理事からの相談・問合せ、トラブル対応
系列会社でコールセンターを持っており、時間外の一時対応はそちらで行います。
従って、休日に呼び出される事はほとんどありません。
●1人当たり平均8～12棟程度担当します。
●リプレイス営業はありません。管理に集中できる環境です。
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| 募集職種 |
マンション管理フロント〈正社員〉 |
| 必要な資格・経験 |
マンションフロント経験
管理業務主任者 |
| 詳細な給与情報 |
想定年収450万～650万円
月給 305,000円～455,000円
続きを表示想定年収450万～650万円
月給 305,000円～455,000円
基本給250,000～400,000 固定残業代55,000～を含む/月
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★清掃スタッフの業務管理
★大阪市北区 / 福島
★取引先様は大阪を中心に官公庁7割、民間3割！
| 仕事内容 |
担当物件（官公庁、オフィス、マンションなど）で働く現場の清掃スタッフ管理やクライアントの打ち合わせ業務をお任せします。
続きを表示担当物件（官公庁、オフィス、マンションなど）で働く現場の清掃スタッフ管理やクライアントの打ち合わせ業務をお任せします。
具体的な仕事内容▼
――――――――――
◎担当物件の現場巡回
1日で2～3件ほどを巡回。府県をまたぐ移動はほとんどありません
巡回しながら、現場の各作業や保守点検業務がスケジュール通りに行われているかチェック。スタッフに声をかけながら、状況を確認します。
◎担当物件内の消耗品・外注業者の管理、手配、メンテナンス
施設内の道具に劣化がないか、設備に異常がないかなどを確認し必要に応じて外注業者の手配を行います。
◎クライアントとの打ち合わせ
状況確認のため、定期的に打ち合わせを行います。
世間話を交えながら、依頼事項や不満点などがないかをヒアリング。
また契約内容の確認を行い、契約変更の際は見積書の作成を行います。
◎巡回報告書の作成
現場やスタッフ、作業進捗などを報告書にまとめます。
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| 募集職種 |
清掃スタッフの業務管理 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
下記いずれかの経験
続きを表示【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
下記いずれかの経験
・オフィスビルやマンション等の現場清掃
・アルバイト、パートスタッフの業務管理
【歓迎】
ビルクリーニング技能士
貯水槽清掃作業監督者
排水管清掃作業監督者
第二種電気工事士
建築物環境衛生管理技術者
消防設備士
マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】350万～430万
月給：23～28万円 ※経験・能力を考慮の上、決定
続きを表示【想定年収】350万～430万
月給：23～28万円 ※経験・能力を考慮の上、決定
昇給：あり
賞与：年3回（入社2年目より支給）
⇒計3.5ヶ月分 ※昨年実績
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★分譲マンションのフロント業務
★大阪市北区・梅田
★正社員・年間休日120日以上
★双日グループ！
| 仕事内容 |
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
続きを表示フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり約 10 棟程度の中～大規模マンションを担当。エリアは京阪神となります。
＜具体的には＞
・収支予算案の提案
・事業計画案の提案
・収支状況の報告
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務 など
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| 募集職種 |
分譲マンションのフロント業務 |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・不動産業界やマンション管理経験
・管理業務主任者
続きを表示【必須】
・不動産業界やマンション管理経験
・管理業務主任者
【歓迎】
・マンション管理士をお持ちの方
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】460万円～634万円
【月給】253,000円～351,200円
続きを表示【想定年収】460万円～634万円
【月給】253,000円～351,200円
【給与補足】
上記年収はあくまで想定です。
スキル・年齢等により前後する可能性があります。
※月10時間分の想定残業代が含まれます。
■昇給：年1回（7月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月、12月）
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションフロント業務！管理業務主任者の有資格者歓迎
★東京都新宿区・転勤なし！年間休日129日！
| 仕事内容 |
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
続きを表示・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います)
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
業務の特徴:
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。
・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
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| 募集職種 |
不動産管理（マンションフロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
続きを表示【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者の有資格者
【歓迎要件】
■マンション管理士
■その他関連資格保持者
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| 詳細な給与情報 |
【月給】
20万円～30万円
※経験・スキル等を考慮し決定
続きを表示【月給】
20万円～30万円
※経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績5ヶ月分）
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションフロント業務！管理業務主任者の有資格者歓迎
★大阪梅田・転勤なし！年間休日129日！
| 仕事内容 |
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
続きを表示・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います)
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
業務の特徴:
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。
・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
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| 募集職種 |
不動産管理（マンションフロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
続きを表示【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者の有資格者
【歓迎要件】
■マンション管理士
■その他関連資格保持者
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| 詳細な給与情報 |
【月給】
20万円～30万円
※経験・スキル等を考慮し決定
続きを表示【月給】
20万円～30万円
※経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績5ヶ月分）
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションの巡回設備点検
★住友不動産グループ唯一の建物管理会社！
★大阪市西区・転勤なし
★シニア活躍中
| 仕事内容 |
【仕事内容】
同社が管理するマンションを巡回し、設備点検をお任せします。
続きを表示【仕事内容】
同社が管理するマンションを巡回し、設備点検をお任せします。
小規模マンションなら1日2～3物件、大規模マンションなら1物件を点検をしていただきます。
■給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
■点検結果の報告書作成（PC規定フォームへの入力）
※当社チェックシートを基にチェックいただきます
※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません
【一日の流れ】
公共交通機関を使っての移動（直行可）
↓
建物内外に関する劣化状況を点検、写真撮影
↓
事務所に戻り、点検事項を定型の報告書フォームに入力・写真貼付
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| 募集職種 |
設備・建物巡回スタッフ |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
・設備、メンテナンス、工事等 何らかのご経験
続きを表示【必須スキル】
・設備、メンテナンス、工事等 何らかのご経験
・PC基本操作（入力程度）
【歓迎スキル】
・ゼネコン、サブコン、工務店等での建築工事の施工管理
・建物の現況・劣化診断
・建築物の改修工事提案
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】
□年俸制
340万円～360万円
続きを表示【想定年収】
□年俸制
340万円～360万円
（月額28.4万円～30万円）
※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与に、6.6万円（月間39.5時間相当分）～7万円（39.7時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人・福岡市中央区
★業界トップクラスの好待遇☆売上ノルマ一切なし
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
続きを表示自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
|
| 募集職種 |
不動産管理（マンション管理フロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
続きを表示【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
続きを表示【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
|
| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人
★業界トップクラスの好待遇でお迎えします☆売上ノルマ一切なし！
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
続きを表示自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
|
| 募集職種 |
不動産管理（マンション管理フロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
続きを表示【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
|
| 詳細な給与情報 |
総合職：月給22.05万円（27歳モデル給与）～（時間外別途支給）
続きを表示総合職：月給22.05万円（27歳モデル給与）～（時間外別途支給）
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
|
| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンション管理フロント・管理業務主任者注目求人・神戸市中央区・三宮
★業界トップクラスの好待遇！売上ノルマ一切なし
| 仕事内容 |
自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
続きを表示自社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
19時半になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※U・Iターンご希望の方も歓迎
|
| 募集職種 |
不動産管理（マンション管理フロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
続きを表示【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業経験者
■マンションフロントの経験者
【歓迎スキル】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マンション維持修繕技術者
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
続きを表示【想定年収】450～700万円前後 ※経験・年齢により決定
◆中途入社のハンデはありません
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）
【モデル年収例】 ※2023年４月に新給与制度導入
①27歳・502万円（入社2年目：月額24.5万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
②30歳・690万円（入社4年目：月額44.2万円※月固定残業代11.4万円（月45時間相当）含む＋賞与）
③34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円※月固定残業代13.3万円（月45時間相当）含む＋賞与）
④40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制、管理職につき残業代支給なし）
※上記は想定年収であり、経験・知識・資格などを考慮の上で決定します。
※固定残業月45時間を超過する場合は、別途支給します。
※地域による給与差なし。
|
| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションフロント経験者
★管理業務主任者
★担当物件は7～8棟
★大阪勤務、転勤なし
| 仕事内容 |
【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
続きを表示【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
【具体的には】
・管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録作成
・担当マンションの現場巡回
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
＜同社のフロント業務の特徴＞
フロントスタッフとして住人の方に居心地よく過ごして頂けるよう、
管理物件の付加価値を最大限に高めていただきます。
その為には売上重視ではなく顧客視点のきめ細やかなサービスが必要となります。
担当物件は7～8件（1件100戸前後）で、質の高いサービスを提供できる環境が整っています。
基本的には移動は公共交通機関を利用いただき、
車運転可の方はタイムズレンタカー等を利用し担当物件先へ行っていただきます。
＜人員構成＞
30代～40代のメンバーが在籍しています。
未経験で入社した方～十数年経験のあるベテラン社員まで幅広く在籍。
京都営業所：所長含む6名
大阪本社：管理職含む10名
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| 募集職種 |
マンション管理（フロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
続きを表示【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
|
| 詳細な給与情報 |
【想定年収】
490万円～650万円
続きを表示【想定年収】
490万円～650万円
【月給】
30万円～40万円
※基本給25.7万円～34万円
月20時間分の固定残業代4.3万円～6万円を含む
【昇給】
あり
【賞与】
年2回※4ヶ月分支給、決算賞与有
※経験、年齢により決定
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションフロント経験者
★管理業務主任者
★担当物件は7～8棟
★京都勤務、転勤なし
| 仕事内容 |
【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
続きを表示【仕事内容】
京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。
お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
【具体的には】
・管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録作成
・担当マンションの現場巡回
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
＜同社のフロント業務の特徴＞
フロントスタッフとして住人の方に居心地よく過ごして頂けるよう、
管理物件の付加価値を最大限に高めていただきます。
その為には売上重視ではなく顧客視点のきめ細やかなサービスが必要となります。
担当物件は7～8件（1件100戸前後）で、質の高いサービスを提供できる環境が整っています。
基本的には移動は公共交通機関を利用いただき、
車運転可の方はタイムズレンタカー等を利用し担当物件先へ行っていただきます。
＜人員構成＞
30代～40代のメンバーが在籍しています。
未経験で入社した方～十数年経験のあるベテラン社員まで幅広く在籍。
京都営業所：所長含む6名
大阪本社：管理職含む10名
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| 募集職種 |
マンション管理（フロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
続きを表示【必須】
■マンションフロント経験者
■管理業務主任者
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
【想定年収】
490万円～650万円
続きを表示【想定年収】
490万円～650万円
【月給】
30万円～40万円
※基本給25.7万円～34万円
月20時間分の固定残業代4.3万円～6万円を含む
【昇給】
あり
【賞与】
年2回※4ヶ月分支給、決算賞与有
※経験、年齢により決定
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★マンションフロントの募集！大阪
★総合商社・伊藤忠グループのビル管理会社
| 仕事内容 |
同社の管理する分譲マンションのフロントとしてマンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営続きを表示同社の管理する分譲マンションのフロントとしてマンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営業務全般をお任せします。
【具体的には…】
■管理組合の運営支援
マンション管理組合の理事会や総会に出席し、お住まいの方の様々なニーズや建物状況に応じて、ご提案やサポートを行っていただきます。
資料作成(月次報告書、総会議案書の作成等)や会場準備、理事会・総会における管理組合の運営サポート全般。
■会計業務サポート
収支予算案・決算案の作成、収支状況の報告、管理費収納など、管理組合の会計の収支及び支出の調定を行います。
■建物設備維持・管理の企画・実施
技術スタッフと連携して補修・修繕のサポートをします。
【担当棟数】
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。
・担当エリアは和歌山を除く近畿圏内となりますが、大阪府下が7割ほどを占めます。
※業務上、休日出勤や時間外労働が発生いたしますが、みなし残業制ではなく、振替休日を取っていただいたり、残業手当として超過分を支給いたします。
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| 募集職種 |
不動産管理（マンションフロント） |
| 必要な資格・経験 |
【必須】
・不動産業界での営業経験もしくは管理経験
続きを表示【必須】
・不動産業界での営業経験もしくは管理経験
・管理業務主任者の有資格者
【歓迎】
・マンション管理会社でのフロント業務経験
・マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
■想定年収
400万円～480万円
続きを表示■想定年収
400万円～480万円
■モデル年収
入社2年目 30代 560万円/入社9年目 40代 660万円
※経験・能力等を考慮
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
★分譲マンションの管理業務・大阪市中央区
★伊藤忠グループ
★年間休日120日以上
| 仕事内容 |
同社の管理する分譲マンションのフロントとしてマンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営続きを表示同社の管理する分譲マンションのフロントとしてマンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営業務全般をお任せします。
【具体的には…】
■管理組合の運営支援
マンション管理組合の理事会や総会に出席し、お住まいの方の様々なニーズや建物状況に応じて、ご提案やサポートを行っていただきます。
資料作成(月次報告書、総会議案書の作成等)や会場準備、理事会・総会における管理組合の運営サポート全般。
■会計業務サポート
収支予算案・決算案の作成、収支状況の報告、管理費収納など、管理組合の会計の収支及び支出の調定を行います。
■建物設備維持・管理の企画・実施
技術スタッフと連携して補修・修繕のサポートをします。
【担当棟数】8～12棟/人
※業務上、休日出勤や時間外労働が発生いたしますが、みなし残業制ではなく、振替休日を取っていただいたり、残業手当として超過分を支給いたします。
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| 募集職種 |
不動産管理（マンションフロント） |
| 必要な資格・経験 |
■不動産業界での営業経験もしくは管理経験
■管理業務主任者の有資格者
続きを表示■不動産業界での営業経験もしくは管理経験
■管理業務主任者の有資格者
【歓迎要件】
■マンション管理会社でのフロント業務経験
■マンション管理士
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| 詳細な給与情報 |
想定年収 360万円～516万円
■モデル年収
続きを表示想定年収 360万円～516万円
■モデル年収
入社2年目 30代 560万円/入社9年目 40代 660万円
※経験・能力等を考慮
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| 掲載期間 |
2025/04/21 - 2025/05/20 |
◎費用は一切かかりません！
◎電話orオンラインで簡単登録面談（約30分）
◎業界知識豊富なコンサルタントがあなたの転職を全面サポート
◎内定を勝ち取るまでの各種サポートも充実
| 仕事内容 |
未経験者から経験豊富なベテランまで、ご経験内容に即した求人の紹介可能です。
大手系列系から独立系、地場企業まで幅広い続きを表示未経験者から経験豊富なベテランまで、ご経験内容に即した求人の紹介可能です。
大手系列系から独立系、地場企業まで幅広い特徴の企業様と取引がございます。
★転職支援サービス内容
1.転職相談・キャリアカウンセリング
2.転職市場、業界情報、企業情報の提供
3.ご希望に即した求人案件の紹介
4.履歴書・職務経歴書作成アドバイス
5.応募先企業様へ弊社からご推薦・応募書類提出
6.応募先企業様との各種調整業務
(面接日程調整、雇用条件・待遇の確認・交渉、入社日調整)
7.その他
★非公開求人も多数
弊社では、一般にはまだ公開されていない最新求人も多数取り扱っています。
どういう人材を求めているのか、どういう現場なのか・・・など
求人のリアルな情報も提供が可能。
求人広告の文字だけでは見えてこない詳細を知ることで、
ご自身にフィット感のある求人を見つけられます。
★『転職に成功された方の声』
https://www.naito.jp/human-resources/recruiter/
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| 募集職種 |
設備管理・施工管理業界専門の転職支援サービス（無料） |
| 必要な資格・経験 |
◎未経験者から経験豊富なベテランまで、ご経験内容に即した求人をご紹介可能です。
続きを表示◎未経験者から経験豊富なベテランまで、ご経験内容に即した求人をご紹介可能です。
◎以下のような資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方
－電気主任技術者
－建築物環境衛生管理技術者
－エネルギー管理士
－電気工事士
－ボイラー技士
－冷凍機械責任者
－消防設備士
－危険物取扱者
－施工管理技士（建築、土木、電気工事、管工事）
－監理技術者証
－管理業務主任者
－宅地建物取引士
－ビルクリーニング技能士
－病院清掃受託責任者
－清掃作業監督者
－清掃責任者 など
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| 詳細な給与情報 |
まずはご希望年収をお聞かせください。
★業界の年収相場や、各社の給与・想定年収等の詳細情報は、面談時にきちんとご説明い続きを表示まずはご希望年収をお聞かせください。
★業界の年収相場や、各社の給与・想定年収等の詳細情報は、面談時にきちんとご説明いたします。
※経験、保有資格等考慮の上、各社規定により決定となります。
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| 掲載期間 |
2021/01/01 - 2027/12/31 |
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